蔚來 183人分享
蔚來 183人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了蔚來工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀蔚來的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解蔚來福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
INP
蔚來 | 實習生
公司的福利還行，晚上加班的話有外賣餐補，超過九點的話打車費是可以報銷的。五險一金的話普通員工是正常交。特別優于的話并沒有，和互聯網公司其實差不多吧。
職朋用戶
蔚來 | 產品顧問
公司氛圍好，堅持的四個價值觀特別正，可以形容是工作中的烏托邦，向往的工作環境。主要是以用戶為核心，自己工作久了也會把這些價值觀融入生活中。
在蔚來工作的人56%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業保險,18%的反饋都沒有,12%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蔚來社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蔚來工作的人6%的反饋不清楚,68%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蔚來住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 實習生 | 4000 | 6000 | 3000 |
| fellow | 9000 | 10000 | 8000 |
| 后端開發 | 22500 | 22500 | 22500 |
| 質量部 | 3300 | 3300 | 3300 |
| 自動駕駛 | 30000 | 30000 | 30000 |
阿鍶
蔚來 | 財務
多久漲不太清楚，因時間不長，薪酬體系ok，會有一些考核，互相考核等，這個可能比較麻煩，hr小姐姐還不錯
darrenshi
蔚來 | 項目經理
以前的時候基本一年漲一次的吧，現在在裁人，就不要說漲工資了，具體還是看崗位，績效考核，部門，等，具體以情況。
INP
蔚來 | 實習生
公司在年底是有年終獎的，由于是實習生，具體的發放的數額和發放的時間不是很了解，需要其他人員進行補充，聽說的數額并不算很多，應該也看部門收益。
李夢七
蔚來 | 質量管理員
沒有年終獎，但是有十三薪，按照入職時間進行按比例發放，不知道后期公司發展好后是否會有年終獎。
在蔚來工作的人68%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上蔚來是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在蔚來工作的人6%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,18%的反饋周六周日偶爾加班,56%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上蔚來周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
蔚來 | 產品顧問
很少加班。周末上班，工作日雙休，工作時間相對于其他時間來說比較輕松，年假在這里工作還沒有滿一年。
阿鍶
蔚來 | 財務
有班車，大家上下班基本上挺準時，上班早上9點，下班晚上6點，加班不多，有事才加。氛圍不錯，中午可午休，基本都是雙休
職朋9600825
蔚來 | 內容運營
級別有實習生、運營專員、資深、經理，公司晉升機會比較多吧，速度也比較快，實習生200一天，外加30餐補，應屆生進去第一年大概20k
職朋9615153
蔚來 | 質量部
蔚來實習生，比較輕松，沒啥活，但也很難學到東西，因為是實習生沒人會主動帶你，sparks才是親兒子
職朋9600825
蔚來 | 內容運營
工作節奏在互聯網大廠里還算可以，團隊比較年輕，有共同話題的朋友比較多，偶爾需要加班，周末加班雙倍工資，節假日三倍。
職朋9615153
蔚來 | 質量部
沒壓力，就是通勤太難受，學校離得遠，早上六點半起來，晚上八點四十到宿舍，需要較強的意志力才能一直干下去
職朋9600825
蔚來 | 內容運營
工作壓力肯定有一點，主要來自內容產出和績效的壓力，整體節奏比較快，可能下了班休息的時候也免不了要想第二天的事情