便利蜂 75人分享
便利蜂 75人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了便利蜂工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀便利蜂的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解便利蜂福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
KaiPeng
便利蜂 | 1收銀員2快遞員
福利比較好的，五險一金，公積金繳納基數大于實得工資至地區上限（2000多）且員工所有險金均由公司承擔，繳存比例按最大。住房補貼，購房補貼，汽車燃油補貼，交通補貼，夏天有防暑降溫補貼，冬天有取暖補貼，國家所有法定節假日都有現金（幾千幾百不等）補助且發購物卡和油，米，化妝品，洗漱用品等。每年有公費旅游（好的兩次以上國外，一般的一次國內）可帶家屬，公費培訓（我們單位一般4000-12000實報實銷，其它單位多的有的是），公費聚餐，年終獎。。。
garrixpal
便利蜂 | 客戶拓展
基本沒有房補，交通補助等福利。 也可能因為地推團隊沒人權吧 特別優于其他的公司的就是 買東西去超市方便。。自己家就是
在便利蜂工作的人90%的反饋有社保(5險),10%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上便利蜂社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在便利蜂工作的人5%的反饋不清楚,70%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上便利蜂住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研發 | 20000 | 20000 | 20000 |
大窮鬼????
便利蜂 | h營業員
沒遇到過漲工資，倒是遇到了好幾次降工資。全職員工開始是每月超過200工時的那一擋次時薪取消，前一陣子整體時薪又降低了2~4元。薪酬體系還是比較完善的
KaiPeng
便利蜂 | 1收銀員2快遞員
有2000金對于員工來說是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認
garrixpal
便利蜂 | 客戶拓展
有公司有年終獎 一般按業績 1-3個月等額工資不等 轉年中期會發放。。。。也可能看領導心情吧。
在便利蜂工作的人15%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,40%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上便利蜂是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在便利蜂工作的人10%的反饋周六周日均加班,40%的反饋周六周日偶爾加班,20%的反饋周六周日均不加班,30%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上便利蜂周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
creekpie
便利蜂 | 美術指導
永遠不能準時下班 后半夜下班常有的事。年假五天，但是從年初開始釋放，每一兩個月才釋放0.5天。雙休，但休息時間也基本24小時待命。主管半夜兩三點給我打電話問工作。
花火??
便利蜂 | 1店長
兼職店員，店員，高級店員，店副經理，高級店副經理，店長，戰區經理，城市經理，工作壓力比較大，完全看能力晉升很快，工資是時薪制，到經理有底薪
誠誠9623
便利蜂 | 店經理
公司晉升：店員-店副經理-店經理-戰區經理-高級戰區經理，看個人能力，有的一直是店經理，快的話，一年左右戰區經理，待遇是工時工資+績效提成
誠誠9623
便利蜂 | 店經理
學習很多東西，進步很快，培訓管理完善，但年齡年輕話，基本都在30歲以下，適合年輕人鍛煉，工作抓住時機晉升很快
KaiPeng
便利蜂 | 1收銀員2快遞員
公司整體工作節奏較慢，你又沒事做，如果說這份工作還掙錢的話，你就可以利用這樣的閑暇時間再學一門東西，或者是再做一些兼職，如果不掙錢的話建議你直接換工作。
garrixpal
便利蜂 | 客戶拓展
節奏一般，畢竟多勞多得 少撈少得。沒有人鞭策你，但是也不能次次底薪吧。一個只拿底薪的銷售離被開除也不遠了
creekpie
便利蜂 | 平面設計師
非常非常非常大，如果你是你們部門干活的人?；揪拖褚粋€永動機，一直轉一直轉一直轉。各種業務壓力，還有公司考試、考核。