群面，3v5，5位面試者，3位面試官，一個只記錄，兩外兩位面試官提問。每個人輪流自我介紹，然后回答三個問題，依次進行，最后面試官會對感興趣的同學進行單獨提問。

交通銀行北京分行營銷方向-五篇大文章專項人才面試題

1min自我介紹，你最成功的一件事，你最大的缺點，五篇大文章是哪5篇，你最成功的一件溝通協(xié)調的事

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一面是線上群面：針對雙減政策進行討論
二面是線下群面：12個面試官29應屆生一同進去，每人1分鐘自我介紹，到時間叫停，有個人面試官根據(jù)每個人的專業(yè)問了專業(yè)問題（不過感覺有的問題很細，偏概念性，反而答不上來），有面試官對你感興趣的話會多問一兩個問題

交通銀行北京分行營運崗面試題

1分鐘內自我介紹；
看你簡歷有過教培經驗，請問你對雙減政策看法？
解釋統(tǒng)計標志和統(tǒng)計變量（因為我是統(tǒng)計專業(yè)，所以算是專業(yè)問題，不過太細了，我沒答上來）
同組的統(tǒng)計專業(yè)的還被問到：如何對數(shù)據(jù)進行分類?

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面試體驗很好，線上面試，通過zoom軟件，嚴格限時，面試前會有專門人員打電話確認，然后登陸大廳，同一組的同學一起展示身份證并截圖，由專門人員把我們拉近會議室，開始無領導小組討論，面試官只會在開始和討論結束才會說話。

交通銀行北京分行管理培訓生面試題

首先，輪流進行一分鐘的自我介紹，然后5分鐘看材料，我們當時抽到的題目是“外賣改變生活”，就該問題展開討論。每個人自愿的順序發(fā)表觀點，隨后自由討論，沒有總結匯報的過程。最后討論結束后，面試官可能會向一兩位同學進行提問。

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