是網投的簡歷,接到HR小姐姐的通知過來面試,首先是做一份英語試卷測試英語水平,目測是初中水平,然后又送來一份專業的機械制圖的試卷,當時心里已經有點情緒了,還是安耐不住寂寞做完了,2份試卷一上交才進入主題。部門主管來面試,首先是自我介紹,然后問了下以往的工作經歷,做了哪些項目。初略聊天后,就讓開始重點講一個曾經做過的自動化項目,需要突出項目的難點,過程出現的問題以及最后如何解決的。最后如愿錄取,稅前薪水1.8W,整體面下來感覺難度一般,但是筆試流程比較老套,個人是比較反感的。
面試官問的面試題:杭州怡得樂電子有限公司高級機械設計工程師面試題
1.你對公司有何了解?2.工作中是否能接受加班或緊急項目?(因為公司部門需支持產品量產爬坡時候需要加班)3.詳細講述1個完整具體代表性的項目經歷,突出解決復雜問題的能力。4.期望薪資范圍?最快什么時間來上班之類的
先筆試,一份英文試卷,一份專業試卷。然后人事面試,問一些個人信息,為什么從上家公司離職?上家公司都是做什么的?為什么選擇我們公司?住址在哪里?家里有什么成員?然后部門主管面試
面試官問的面試題:杭州怡得樂電子有限公司項目質量工程師面試題
問了一些品質專業的問題。質量五大工具是什么?QC 七大手法是什么?有過什么質量的培訓?遇到異常問題怎么處理?最后有問喜歡和什么樣的領導共事?
首先是HR專員,感覺ok后HR總監面談,主要是看你的談吐與個人經歷(主要是非專業領域),公司管理層副總面談以往的工作經歷,有哪些業績遇到一些棘手的問題是如何解決的,你的工作業績有哪些,來到這家公司你有什么想法與規劃,如何有效的展開工作?
面試官問的面試題:杭州怡得樂電子有限公司精益咨詢師面試題
1.以往的從業經驗簡單闡述?
2.個人目前狀況,家庭婚姻等以及未來五年的自身職業規劃?
3.如果面試入職后續如何開展工作,從哪方面展開等等。
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