德邦面試一共3輪
第一輪，分小組討論
將應(yīng)聘者分成若干小組，然后就一個(gè)問(wèn)題進(jìn)行討論，期間有人事巡場(chǎng)記錄，討論結(jié)束后，由一人總結(jié)發(fā)言。
第二輪，一分鐘演講
演講的主題是隨機(jī)的，多是一些名言警句之類的，演講時(shí)間一分鐘。
第三輪，做游戲
較多的是類七巧板的游戲，首先介紹下游戲規(guī)則，然后讓進(jìn)行游戲，游戲結(jié)束后有一個(gè)游戲感悟發(fā)言。

德邦物流統(tǒng)計(jì)分析面試題

三輪面試都通過(guò)后，會(huì)通知到人事部，去了之后會(huì)先讓做一個(gè)測(cè)試，測(cè)試完成后有人事面談，主要是自我介紹、對(duì)工作地點(diǎn)的要求、職業(yè)規(guī)劃等。

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我記得那天是炎熱的夏天，當(dāng)時(shí)我是一名大三的學(xué)生，想趁著暑期時(shí)間找一份實(shí)習(xí)見(jiàn)識(shí)一下外面的世界。然后就在網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷，接到了面試官的電話，面試安排在蘇州市人力資源中心，也是第一次到蘇州，雖然路線不熟悉但是還是摸到了，進(jìn)去之后整個(gè)教室里有16個(gè)人，大家都在低頭玩手機(jī)，因?yàn)槲沂潜е鴮?shí)習(xí)的心態(tài)來(lái)找的，所以并沒(méi)有很緊張。剛開(kāi)始面試官給我們看了一個(gè)德邦物流的宣傳短片，（反正就是吹牛，內(nèi)容你們也懂得），短片結(jié)束之后就開(kāi)始面試了，第一個(gè)環(huán)節(jié)是群面，讓我們8個(gè)人一組，正好兩組，然后給了一個(gè)問(wèn)題開(kāi)始討論，討論的問(wèn)題是“如果你是一名司機(jī)，開(kāi)車去銷毀過(guò)期面包的路上遇到了一群難民，面包是能吃的，但是也有記者在，你會(huì)怎么做？”，然后我們七嘴八舌就開(kāi)始了討論。正好樓主前一天有看過(guò)一篇群面技巧的帖子，上面寫，要多發(fā)言，盡量做一個(gè)有邏輯的主導(dǎo)者，然后我就巴拉巴拉開(kāi)始吹牛等等，最后站起來(lái)發(fā)言，當(dāng)然不意外的就過(guò)了第一輪，第一輪就留下了6個(gè)人。第二輪的面試題目是演講，給你一分鐘時(shí)間準(zhǔn)備，每個(gè)人以一句話為中心進(jìn)行演講，樓主的演講不怎么樣，然后站在上面瑟瑟發(fā)抖的，開(kāi)始講故事，還沒(méi)講完一分鐘就結(jié)束了，索幸的最后還是留下來(lái)了，哈哈哈

德邦物流質(zhì)量分析統(tǒng)計(jì)員面試題

第一個(gè)：如果你是一名司機(jī)，開(kāi)車去銷毀過(guò)期面包的路上遇到了一群難民，面包是能吃的，但是也有記者在，你會(huì)怎么做？
第二個(gè)：你對(duì)你自己未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃是是什么

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第一輪面試就被PASS。
下午1點(diǎn)30在漢庭酒店的會(huì)議室舉行面試，面試人數(shù)大概40人左右。提示：一定要提前到。
只有一個(gè)HR，挺年輕的。先給我們看了一個(gè)央視商道節(jié)目關(guān)于德邦的視頻，然后PPT進(jìn)行宣講，整個(gè)過(guò)程大概40分鐘左右，結(jié)束了休息10分鐘進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
通過(guò)報(bào)數(shù)的形式進(jìn)行分組（1234，同號(hào)的為一組）
第一輪面試為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概8人左右，題目是今年1月份你為某物流公司某一區(qū)域的新任經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)去年第四季度下屬營(yíng)業(yè)店銷售沒(méi)有滿足上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)，有以下10個(gè)問(wèn)題，選擇最重要的3個(gè)。
題目不難，整容氛圍也不錯(cuò)，個(gè)人及同組成員都覺(jué)得我表現(xiàn)挺好的，發(fā)言也比較積極，但是最后念進(jìn)入下一輪面試名字的時(shí)候卻沒(méi)有我和另外一個(gè)表現(xiàn)也不錯(cuò)妹子的名字，不過(guò)有一個(gè)從頭到尾一句話也沒(méi)有說(shuō)的妹子卻沒(méi)有被淘汰。
總結(jié)原因，HR來(lái)的時(shí)候因?yàn)橥M人員在發(fā)言沒(méi)有找到機(jī)會(huì)發(fā)言，沒(méi)有被HR注意到。也有可能是自己是在讀研究生，綜合考慮我并不滿足他們崗位的需求（要熬夜三班倒）。
聽(tīng)進(jìn)入下一輪面試的組員說(shuō)，下一輪面試填了兩張表，估計(jì)就是性格測(cè)試了，去掉了部分人，最后留下了6個(gè)進(jìn)入HR單獨(dú)面試。

德邦物流統(tǒng)計(jì)分析員面試題

第一輪面試為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，大概8人左右，題目是今年1月份你為某物流公司某一區(qū)域的新任經(jīng)理，發(fā)現(xiàn)去年第四季度下屬營(yíng)業(yè)店銷售沒(méi)有滿足上級(jí)下達(dá)的指標(biāo)，有以下10個(gè)問(wèn)題，選擇最重要的3個(gè)。

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面試總共會(huì)有幾十人參加，最后只會(huì)留幾個(gè)人。面試一共分為3輪:1.一分鐘即興演講，會(huì)讓你隨機(jī)抽取一個(gè)題目進(jìn)行演講，準(zhǔn)備時(shí)間1分鐘。2.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論期間面試官會(huì)觀察每個(gè)成員的發(fā)言并進(jìn)行打分。3.部門經(jīng)理面試，比較簡(jiǎn)單。

德邦物流外場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分析員面試題

1.自我介紹，簡(jiǎn)單的進(jìn)行1分鐘自我介紹，包括學(xué)習(xí)經(jīng)歷，工作經(jīng)歷，家庭住址，個(gè)人問(wèn)題等；
2.對(duì)公司的認(rèn)知。
3.職業(yè)規(guī)劃

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