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級別有初級中級和高級 晉升空間不大 初級大概5000，中級在6-7k，高級有8000+，但還是挺好，簡單輕松的工作。

公司高層基本都通過內(nèi)部晉升，一線門店人員5000左右，經(jīng)理10000，區(qū)域經(jīng)理20000，大區(qū)總經(jīng)理（總監(jiān)級）年薪35-50w，晉升通道明確，考核選拔還是相對公平的

一線快遞員是b4經(jīng)理是b6最高級別在B9是崔總的級別，一般整個公司最高級別的應(yīng)該在b7高半級一點(diǎn) 晉升機(jī)會很多，非實(shí)習(xí)生員工每三個月都可以參加競選，各個級別都是由底薪?績效構(gòu)成的，經(jīng)理的工資大概在每個月5k6k 每增加一個級別底薪都會增加一千左右，具體工資水平還是得看當(dāng)月績效

從下到上營業(yè)員，部門經(jīng)理，區(qū)域經(jīng)理，大區(qū)總經(jīng)理，事業(yè)部總裁等，不同的崗位級別也是不一樣的，但是都會有等級區(qū)分，公司會有儲備選拔，通過后，有位置了會被提拔。

財(cái)務(wù)共享中心制，財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作都設(shè)置有專崗，工資級別有初級，中級，高級，各級別工資差一千多。每半年都有機(jī)會升級名額

管理崗位路線就是經(jīng)理 高級經(jīng)理 總監(jiān) 專員路線 就是一級二級～ 也有職能路線 晉升也是一級二級 晉升機(jī)制相對公平。但是即使晉升為經(jīng)理也是待遇不咋樣，經(jīng)理只有名號沒有實(shí)權(quán)