華為一面
1. 最后的做題(現場編程):太急了,即便題目簡單也應該先靜下心來想想解題思路;列一個程序框圖。這次顯得沒有條理和思路。
而且面試官考察的不只是能不能做出這道題目,更可能是從做題中反映出來的對程序設計的思想,流程。
2. 問我知道什么協議,我居然說不知道!其實人家可能只是問知道有哪些。其實這題我是知道的:Modbus、SCI、SPI、IIC、CAN等等。也知道他們有單工雙工半雙工等區別。
3. 沒有完全呈現自己的工作量、創新點:比如諧波MPPT、THD最小化調節策略。
4. 自己的工作量。
5. 自己給設備增加的功能;逆變器設備的功能復用;作為SVG、STATCOM、諧振抑制、低頻震蕩抑制等。
華為二面
1. 不要激動,條理清楚地給面試官講清楚自己的工作量。相信自己,自己的能力配得上華為!
2. 編程時保持冷靜,基本上面試官出的題目都能做出來。(客觀地講,面試時間有限不會出很難的題目)
3. 關于面試官遲到的事情,自己提前問好時間,別浪費時間;但也不要表現出等得不耐煩。
兩次面試基本都沒問具體遇到的問題(困難),怎么解決的之類的;
而是問自己項目做了什么,實現了什么功能;代碼量有多少;是不是自己寫的。
一面面試官問了幾個開放性問題,比如如何看待多種新能源的發展、從電網、設備商角度如何看到諧波污染方,如何制定政策激勵用戶治理諧波;
huawei華為技術有限公司嵌入式軟件開發工程師面試題
華為一面
1. 最后的做題(現場編程):太急了,即便題目簡單也應該先靜下心來想想解題思路;列一個程序框圖。這次顯得沒有條理和思路。
而且面試官考察的不只是能不能做出這道題目,更可能是從做題中反映出來的對程序設計的思想,流程。
2. 問我知道什么協議,我居然說不知道!其實人家可能只是問知道有哪些。其實這題我是知道的:Modbus、SCI、SPI、IIC、CAN等等。也知道他們有單工雙工半雙工等區別。
3. 沒有完全呈現自己的工作量、創新點:比如諧波MPPT、THD最小化調節策略。
4. 自己的工作量。
5. 自己給設備增加的功能;逆變器設備的功能復用;作為SVG、STATCOM、諧振抑制、低頻震蕩抑制等。
華為二面
1. 不要激動,條理清楚地給面試官講清楚自己的工作量。相信自己,自己的能力配得上華為!
2. 編程時保持冷靜,基本上面試官出的題目都能做出來。(客觀地講,面試時間有限不會出很難的題目)
3. 關于面試官遲到的事情,自己提前問好時間,別浪費時間;但也不要表現出等得不耐煩。
兩次面試基本都沒問具體遇到的問題(困難),怎么解決的之類的;
而是問自己項目做了什么,實現了什么功能;代碼量有多少;是不是自己寫的。
一面面試官問了幾個開放性問題,比如如何看待多種新能源的發展、從電網、設備商角度如何看到諧波污染方,如何制定政策激勵用戶治理諧波;
hr通知到園區,然后到接待室登記,然后呼叫hr給的研發負責人電話,就簡歷問題提了一些問題。詢問工作經歷,以及如何實現過去的工作細節。以及一些工作展望,等等。
面試官問的面試題:huawei華為技術有限公司軟件測試工程師面試題
詢問工作經歷,工作細節,實現細節。包括sip電話,模塊如何實現降低耦合。語音呼叫的實現方式,常見的編譯方式,以及onvif,rtp連接。過去公司的軟件架構。以及對行業的看法,以及是否愿意加班。總之會針對簡歷進行詳細提問。
面試官看起來還挺好溝通的,他會從問一些簡單的問題開始,學校里的生活什么的,然后重點和你了解你做過的項目了,還有就是專業問題,算法基礎什么的,比如對遞歸的理解,還會現場讓你在紙上寫寫怎么實現。
面試官問的面試題:huawei華為技術有限公司軟件研發工程師面試題
面試官看起來還挺好溝通的,他會從問一些簡單的問題開始,學校里的生活什么的,然后重點和你了解你做過的項目了,還有就是專業問題,算法基礎什么的,比如對遞歸的理解,還會現場讓你在紙上寫寫怎么實現。
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(共2025條) 中國電信
(共1245條) 中興通訊
(共27條) 深圳傳音控股有限公司
(共91條) 中國鐵塔股份有限公司
(共16條) 努比亞技術有限公司
(共4條) 湖南省忘不了服飾有限公司
(共8條) 浙江杭蕭鋼構股份有限公司
(共7條) 華鑫證券
(共4條) 創夢天地
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