社招自投簡歷，兩輪面試，第一輪是HR, 電話面試，先自我介紹，后面會根據簡歷中的內容，針對過往公司的的工作經歷提一些問題，整體比較簡單，HR也挺專業的，大概40分鐘結束；一個星期后接到第二輪面試，本來是讓去公司面的，個人特殊原因改為線上，由公司總經理面試，對JB的內容做了一些提問，持續了大概20分鐘左右，整體氛圍還是比較輕松的。

深圳傳音控股有限公司運營經理面試題

日常的前一份工作內容是什么？對運營崗位是怎么理解的？供應鏈最重要的部分是什么？怎么做銷售預測？庫存問題怎么處理預防？怎么做公司的流程優化？

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一個小時的技術面，問了有關操作系統和部分linux的知識，問了很多關于你經歷的項目的內容，還問了平時如何解決問題，如何學習等等。專業知識都是非常基礎且重要的，因此好好復習就沒有問題，主要是經歷的項目會讓你展開詳細說明，這個好好準備比較重要。面試官人很好，不會抓住你某個不會的點一直問，非常和善。

深圳傳音控股有限公司助理軟件開發工程師面試題

操作系統的關于同步異步，進程和線程等比較基礎的問題
項目經歷，做的最好的項目，做的覺得還有不足的項目，具體如何做的
平時遇到問題習慣怎么解決，遇到新東西如何學習，遇到的覺得很困難的項目是什么，為什么等

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1.如何獲得面試機會的？
校園招聘
2.面試都經過了什么樣的過程?
自我介紹，專業提問，反問
3.是否被錄職？
否
4.給了多少的薪水
暫無
5.您的感受如何?
難度較大

深圳傳音控股有限公司系統開發工程師面試題

1. 自我介紹
2. 職業規劃是什么
3. Linux和freertos的區別
4. 遇到最大的挑戰是什么，怎么克服的
5. 詳細介紹一下所做的項目，涉及那些技術

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