在畢業(yè)前在網(wǎng)絡(luò)上找適合自己的崗位,因為本科學(xué)的就是電子信息,所以就應(yīng)聘嵌入式軟件開發(fā)這一方面,簡歷給人力發(fā)過去,一天后人力回復(fù),加了另一個人力微信,主要問了些學(xué)校的比賽經(jīng)歷,自己的一些技能,和對一些編程的了解情況,有沒有項目經(jīng)驗這些
面試官問的面試題:huawei華為技術(shù)有限公司c/嵌入式工程師面試題
1、你大學(xué)主要參加過哪些比賽
2、在比賽中,你的主要任務(wù)是什么
3、你覺得個人應(yīng)該在團(tuán)隊中扮演什么角色
4、你覺得當(dāng)前疫情對在校生和應(yīng)屆畢業(yè)生有什么影響
5、技術(shù)主管會問到一些編程問題
我參加了2019年的華為財經(jīng)校園招聘,整個流程從網(wǎng)申-筆試-面試-座談會-簽約。
首先在網(wǎng)申的環(huán)節(jié)中,請盡可能詳盡的填好自己的簡歷信息,因為簡歷的長短是不受限制的。如果有和華為相關(guān)的經(jīng)歷,請一定要寫上去。因為網(wǎng)申是真的會刷人的,我之前實習(xí)生就是網(wǎng)申沒有通過。
之后的筆試環(huán)節(jié)主要是考察候選人的性格,因此就be yourself吧
接下來的面試環(huán)節(jié)分為三部分:群面,專業(yè)面,boss面,具體的經(jīng)驗網(wǎng)上已經(jīng)有很多了,就不再贅述。
通過面試之后,其實還會篩選一次,收到短信的同學(xué)才可以去參加座談會,身邊就有很多同學(xué)很可惜的走到了這里。
座談會后大概也會篩掉一些人,之后就是漫長的兩個多星期的等待offer時間了
huawei華為技術(shù)有限公司財經(jīng)專員面試題
1.優(yōu)點缺點
2.自我介紹
3.根據(jù)你的缺點提問
4.專業(yè)面主要關(guān)注的是簡歷的專業(yè)經(jīng)歷
6.boss面環(huán)節(jié)問的主要是一些經(jīng)歷類,素質(zhì)類的問題,可以參考寶潔八大問。
由于我是應(yīng)屆生畢業(yè)就去了華為,之前的面經(jīng)實在太久遠(yuǎn),能提供的幫助有限。但是正好去年我換了一次部門,雖然是內(nèi)部招聘,仍然需要面試,那我就把這次的面試經(jīng)過分享一下吧。除了不需要筆試,其他部分和普通面試區(qū)別不大。由于我本身一直有外派意愿,某天部長突然說有一個海外運營財務(wù)的機(jī)會問我愿不愿去。那我當(dāng)然是非常愿意了。滿口答應(yīng)下來,部長讓回去等消息,后面可能會有面試。
回到工位才發(fā)現(xiàn)TA沒有提到去海外哪個地區(qū)部。不知道這一口是不是就要被發(fā)配到非洲去了。面試來的很快,由于是海外,所以采用的是電話面試。提前沒有收到具體時間,只說是在這兩天,但是由于有心理準(zhǔn)備,也不是太倉促。
面試的過程很流暢,基本還是這些問題:1.自我介紹,包括這些年都做了哪些工作。2.有什么項目是自己特別滿意的3.有沒有項目是沒有完成的,你對此有哪些思考。4.有沒有做過統(tǒng)籌性的工作(項目經(jīng)理或者leader)5.對新部門自己的一些認(rèn)識6..對加班的看法(在華為這個很重要,尤其是海外,加班屬于常態(tài))7.有沒有什么問題要問對方。
這些之前其實沒有怎么準(zhǔn)備,唯一做的工作就是去了解了一下新部門的工作范疇和職能,這點是真的很重要,因為你會無意識的把自己的經(jīng)歷和新部門工作范疇結(jié)合起來。
其他就踏實按照自己的經(jīng)歷和思考來回答了,面試完了之后我沒有太多的高興之感,因為新部門主管說,今天還算比較滿意,但是還有幾個候選人沒有進(jìn)行面試,需要等全部面完后再進(jìn)行挑選。這會兒我已經(jīng)知道這個地區(qū)部在哪里,在華為屬于非常搶手的(發(fā)達(dá)國家),也并不驚訝。接下來等了一周,突然Espace收到消息說我順利通過面試了,可以開始準(zhǔn)備簽證等材料。那會兒的心情才是飛上云端呢。
huawei華為技術(shù)有限公司質(zhì)量與運營財務(wù)專員面試題
1.自我介紹,包括這些年都做了哪些工作。
2.有什么項目是自己特別滿意的
3.有沒有項目是沒有完成的,你對此有哪些思考。
4.有沒有做過統(tǒng)籌性的工作(項目經(jīng)理或者leader)
5.對新部門自己的一些認(rèn)識
6.對加班的看法(在華為這個很重要,尤其是海外,加班屬于常態(tài))
7.有沒有什么問題要問對方。
實習(xí)面試,兩輪,一輪專業(yè),一輪主管,基本都是針對項目問的,沒有涉及過多的基礎(chǔ)知識,主要問設(shè)計的指標(biāo)以及仿真流程
面試官問的面試題:huawei華為技術(shù)有限公司rf射頻工程師面試題
怎么去優(yōu)化你的設(shè)計,
算法的軟實現(xiàn)與硬實現(xiàn)
你的這個流片了嘛,測試結(jié)果與仿真相差多少
射頻收發(fā)系統(tǒng)的組成以及相應(yīng)的指標(biāo)
史密斯圖
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