2021.9.1 字節跳動面試(涼)
這次面試應該是我第一次正經面試,聊了大概40分鐘,其實進行到20分鐘的時候,我就已經察覺到我不是他想要的人了,為什么這么說?下面我為此進行分析與復盤
1. 上來先自我介紹,這很正常的套路,我就一五一十的按照我的畢業院校,實習經歷,項目經歷以及性格特點從頭說到尾,還算順利吧,沒什么打磕巴的地方。
2. 這時候我認為他會問我簡歷里面項目的事情,以及實習的問題,很顯然他沒有問,后面我才發現,我的簡歷他通篇問不出東西,我就知道我所描述的那些和他想要的根本不是一回事。他好奇的看著我的簡歷說:為什么你的兩段實習經歷有重合的時間? 我說因為去年剛開學疫情未結束,我們導師不讓出校門,我只能負責遠程和我的mentor進行對接,然后和他共同參與線上的會議,總結需求形成文檔等,因為他也算是我們核心功能組的成員,懂技術,所以后面關于算法方面等技術的實習工作就跟著mentor同步進行了。(所以我在想用不用把這段經歷的實習時間進行更改,免得讓人引起誤會。)
3. 緊接著他問了一個專業型的問題,我思考了一下發現我好像沒聽過甚至沒聽懂,我就知道原來產品經理在 2B和2C端中還會分更細致的工作區域。他問我:那么多用戶在使用飛書,企業微信,釘釘等,那這部分的DAU是否是評價考核這個產品的商業模式是否運作良好的標志?(大概是這個意思,說實話這個面試官我感覺他全程聲音很低沉,很多時候說話的方式像極了考試中的喃喃自語,一句話說到最后就沒氣了的那種,我完全聽不清他在講什么,總體給我感覺他這是在應付KPI,但是出于尊重我很友好的面帶微笑并嘗試破冰,然后幾次讓他提高音量,但效果都一般)。
言歸正傳:說實在的,他的這個問題我確實沒想明白怎么回答,因為DAU代表著一個產品的日活月活,如果這個日月活得增量都很高,對于to C 的用戶反映角度上來說,不應該是可考量的一個標準嗎,如果大家都不用,那豈不是就已經能說明問題了?
緊接著,他說你能回答一下2B 和2C 的區別嗎?我答了,他說你說的沒錯,但其實剛剛我問的那個問題很簡單。(他說出這句話的時候,我就知道剛剛那個問題我沒有答到點上,應該算是一個基礎問題了,但是我完全沒聽明白他所說的面向2B結構的商業模式什么的,他給我解釋的時候我也完全沒聽明白他的邏輯…)
下面是他說的話:
DAU考量同量與有量(這是啥?)
什么是商業模式?如何接來收入?
企業微信,釘釘,這兩個其實收入高于飛書,就飛書最落后。(這句話你想表達什么?)
你知不知道云釘一體這個東西?(其實我不知道,我說嗯嗯您繼續。)云釘是阿里云合并,這是他的一個子業務,說實話他這個商業模式不掙錢,說白了飛書的商業模式也不掙錢,關于飛書創業的商業模式,市場占有量,潛在客戶與有量等等,這是DAU 商業模式的一種答案。(臥槽我真沒聽懂)
然后就是他根據這個問題說了一些摸不著頭腦的關鍵詞:我們這個崗位是和APP相關的,這個產品的行業動態有哪些,商業價值,通過什么樣的…商業化產品,偏流量化的產品,飛書業務線下:商品的訂單,合同資產等等。(????我真一臉懵逼)
舉個例子:比如有人要購買飛書,我們要有一個溝通合同,下訂單,選商品。這是在做交易,那交易是什么,后端又是什么。(???)
其實說到這里,我就知道他是在B端后端的業務線十分專一于這條渠道的人了,基本和我引導面試官做飛書競品分析(2C)不是一個世界的人。
4. 我的反問環節:我如果可以勝任份工作的話還需要什么技能(哼,我知道問這話等于白問,明顯崗位不對口,但還是硬著頭皮該問就問!)
面試官:B端是平臺型的,我們要支持業務流程,設計,我們注重的是業務sense,一種可交流的模式,就比如我剛剛舉的例子:有人買飛書,訂單,信息,關聯的產品,支付信息,庫存,以及營銷信息。對業務要有深刻的思考和理解,站在戰略的高度指點。至于基礎能力:理解能力,商業能力,補充更多的商業知識,軟件設計,頁面交互等等,以及你的項目管理能力,需求上線,用戶,效果分析,跟進,節點。
5. 我發現普遍應屆生對我們的崗位JD不夠了解的充分,社招生將就基本不會出現這個問題。(看來我的好好看一下崗位JD ,是我對互聯網黑話研究的不夠透徹嗎)
面試的崗位需要什么特征:什么是交易平臺,什么是商品,什么是訂單。
6. 我看你簡歷中很多都是和算法相關的,和AI都有很大的關系。為什么選擇做產品,你確定你想好了嗎?不然35歲中年危機再換車,試錯成本很高。最好出發前就想好。(哎,我要不是AI 做不下去還不喜歡,我樂意換似的..)
面試官全程眼神空洞,提不起激情,最后跟我說35歲的問題,他是在說中年危機嗎?他為什么這么說,她身邊的人在經歷,還是他在經歷?
7. 其實中間還穿插了一些關于字節產品的討論,我對抖音的理解,商業模式的額運作。反正和他崗位不沾邊的,回答的他還覺得滿意….還問我抖音賬號多少粉絲,經營的是什么,美女還是寵物等等,我從商業盈利模式角度跟他分析了一番。他問我你是看中了大廠的光環還是真心覺得字節的東西好?
呵呵..大廠光環?還有一堆大廠呢,怎么字節就高人一等了,我心里有點不屑,但是本著捧你的原則,就是夸。字節的東西好,比如抖音…..商業模式,盈利模式,平臺傭金,流量變現。(說實在我沉迷抖音但我知道它是精神鴉片,懶得罵,總之你是字節的,我捧你就是了。)
THAT’S ALL !
北京字節跳動科技有限公司互聯網產品經理面試題
他說你能回答一下2B 和2C 的區別嗎?我答了,他說你說的沒錯,但其實剛剛我問的那個問題很簡單。(他說出這句話的時候,我就知道剛剛那個問題我沒有答到點上,應該算是一個基礎問題了,但是我完全沒聽明白他所說的面向2B結構的商業模式什么的,他給我解釋的時候我也完全沒聽明白他的邏輯…)
2.比如有人要購買飛書,我們要有一個溝通合同,下訂單,選商品。這是在做交易,那交易是什么,后端又是什么。(???)
一面開始是自我介紹,之后會問簡歷和職位相關的內容,當時我的jd主要是負責一個家裝app的短視頻剪輯,但是jd并沒有寫清楚側重短視頻剪輯,知識粗略的說是新媒體運營,但是我簡歷有相關視頻剪輯經歷,面試官針對我這一條問了很多問題,包括腳本如何編寫,視頻制作會用到什么軟件等等,第二個問題是在視頻剪輯中有沒有遇到什么困難,這個我忽然懵了,因為困難的題我當時沒有準備視頻剪輯這個方面的,于是說的不太有邏輯,而且有點兒慌亂,之后就是問我有什么問題想問她的。
面試官問的面試題:北京字節跳動科技有限公司新媒體運營實習生面試題
在1面試結束后,我以為我涼了,結果Hr給我說讓我做個作業,就是剪輯一個視頻,和拍攝一個視頻,我完成的其實不錯,但是竟然被拒絕了,原因是對腳本沒有自己的理解,但挺迷醉的,并沒有強調一定要創新,因為作業中是給了腳本的,不過我感覺可能是因為我沒有自己配音的原因,題目中要求自己配音。其實還挺遺憾的
一共三面。
第一面是在公司,一面結束后大概三個小時后就接到了一面通過的消息。二面的時間實在第二天敲定的
第二面是總監面試的。一定要充分準備好。正常面試耗時一小時。面試完剛好到下班時間。
面試要先自我介紹。第一面是沒有自我介紹的環節的。讓詳細說一下之前工作的細節。主要說一下日常工作的內容和工作上的感悟。加入自己的一些處理問題方法。針對簡歷上的公眾號運營進行了深入的交流。正常面試完全就是看你和面試官之間的溝通,面試官對哪個部分有興趣就會去問哪個。并且還會問為什么。目的達到了么,該怎么改正等問題。哪個賬號運營地更好。了解抖音的推薦機制嗎
北京字節跳動科技有限公司新媒體運營面試題
1.喜歡那些賬號,你覺得他們說的言論是專業的嗎。
2.為什么離開上一家公司
3.為什么想來字節跳動
4.還有什么想問的。
5過往的學習工作經歷
6談談對這個崗位的認識
溝通線上面試,然后是第一輪面試,先是自我介紹然后著重問了之前的工作經驗,面試官其實還蠻nice的最后有簡單介紹這個崗位職責和具體的工作內容,但是確實和之前項目經歷差距有點大最后還是沒有通過,遺憾,感覺自己也沒發揮好。
面試官問的面試題:北京字節跳動科技有限公司互聯網產品經理面試題
1.簡單的自我介紹
2.著重問了之前的工作經驗以及和產品相關的項目
3.對產品的理解
4.之前工作遇到的問題
5.如果讓你來設計這個流程你覺得流程是怎么樣的比較合理
6.如果你來解決遇到的問題你解決問題的思路是什么樣的
(共4條) 中國建筑標準設計研究院
(共7條) 福建億能達信息技術有限公司
(共5條) 廣州一品紅制藥有限公司
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