一共四輪面試，遇到的面試官都挺nice
一面是業務層面，和面試崗位匹配的同級，主要溝通具體崗位內容和要求是否匹配。
二面是部門主管，主要溝通了目前部門業務現狀和未來發展。
三面是部門總監，簡單溝通了下，如未來規劃、對服務的理解、行業前景等。
四面是HR總監，了解家庭、工作經歷、工作匹配度等。

金鷹商貿集團有限公司電商主管面試題

每輪面試時間約30分鐘，一面業務面的比較詳細，業務細節較多。
1、自我介紹
2、換工作的原因
3、目前的家庭情況
4、新舊工作的比對，公司性質不同，流程架構等差異較大，是否做好準備
5、家庭和生活的平衡，如何看待加班
6、在現有工作取得什么成果
7、現有工作中，認為最困難的是什么

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先是做了一套筆試題，就是一般的行測題，然后是無領導小組，問一百萬如何分配給七個部門進行有游戲的開發，最后是HR面，一共有九套題目從里面隨機抽一套然后回答上面的三個問題

金鷹商貿集團有限公司管培生面試題

會根據簡歷問一些問題，問的都是一些常規的問題
對這個工作是怎么理解的
如何說服HR證明你能夠勝任這項工作

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過去問前臺來面試哦，前臺叫了行政，然后把我晾在會議室半小時，之后一個新面孔來問我，還沒有人來找你么？過了幾分鐘來了個人事，聊的都還可以，我可能有點緊張，最后問了一句，那你是沒有甲方經驗了？然后也沒說回去等通知啥的客套話，抬腿就走了

金鷹商貿集團有限公司商營秘書面試題

1為什么離開上一家公司
2自己優缺點
3能否適應加班到很晚，因為倒班要到半夜
4離職后都面試了哪些公司？結果如何

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