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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

歌爾聲學股份有限公司工資待遇及點評(共77條) 最近更新時間:2024-12-30 10:59:33

[cmf工藝工程師]比較完善,管理制度比較人性化

2024-12-30 10:59:33 | 青島

工資待遇:

工資收入 月薪:8000元 年終獎:8000元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 基本準時下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
比較完善,管理制度比較人性化,總體來說還算是可以,就是工作強度比一般企業要大一些,主要還是看個人能否接受。
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
總體來說在歌爾還是能學到一些東西,節奏還是比較快的,一般干個三四年跳槽出去也比較容易,所以總體來說還是可以的
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
公司有年終獎,主要還是根據當年部門的盈利情況來發年終獎,每年不一樣,每個崗位也不一樣,最終到手的情況也根據每個人的崗位來定

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[工藝工程師]分為23級,14級以上開始有股權

2024-08-22 15:40:55 | 濰坊

工資待遇:

工資收入 月薪:12000元 年終獎:30000元
五險一金 有社會保險(5險) 無住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六周日均加班

公司及待遇點評:

公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?
分為23級,14級以上開始有股權,擔任小組長的角色,14級開始基本上在15000元左右的薪資,17級以上有股票分紅,不過要花一些錢買
你是否愿意推薦朋友來這里工作?原因是什么?
不推薦,對于非重點大學的師弟,如果沒有上岸,沒有國企外企的工作機會,可以考慮加入。其余的不建議,行業賽道屬于中規中矩,毛利潤低,行業前景并不優秀。
工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領導的?
工作氛圍很緊湊,到了一定級別才允許帶手機,基本上沒有人權,標準的代工廠模式。 領導不好評判,自己比較倒霉,沒有遇到好的領導,也許是自己的能力與領導的期望值不同,所以堅持了三年就不再堅持了,看個人的情商吧

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[硬件研發工程師]應屆生慣例前三年漲工資 社招入職穩定2年之后漲工資

2023-01-10 15:26:37 | 濰坊奎文

工資待遇:

工資收入 月薪:8500元
五險一金 有社會保險(5險) 有住房公積金
上班時間 經常晚下班 周六經常加班

公司及待遇點評:

公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
應屆生慣例前三年漲工資 社招入職穩定2年之后漲工資 工資漲幅在5-10% 公司薪酬體系還算比較完善 前期按學歷標價 后期按年限標價
請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化?有哪些印象特別深刻的事情嗎?
天天換硬盤、重啟主機、更換程序、調試光纖之類的事情,沒什么挑戰,也沒什么意思,還沒什么前途,更感覺不到什么意義。呆了兩年有余,感覺自己要廢掉了。如此這般還不如應屆生考公務員。身邊有一些老同事,孩子七八歲了,自己還天天出差折騰這些事情,看到他們就看到了自己的將來,覺得不是自己想要的。
公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發?
有。之前年份年終獎2-4個月。春節之前幾天發。今年收益不好,估計很多bg不會發年終獎。有。之前年份年終獎2-4個月。春節之前幾天發。

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