2024-12-30 10:59:33 | 青島
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8000元 年終獎:8000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 基本準時下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 比較完善，管理制度比較人性化，總體來說還算是可以，就是工作強度比一般企業要大一些，主要還是看個人能否接受。
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 總體來說在歌爾還是能學到一些東西，節奏還是比較快的，一般干個三四年跳槽出去也比較容易，所以總體來說還是可以的
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 公司有年終獎，主要還是根據當年部門的盈利情況來發年終獎，每年不一樣，每個崗位也不一樣，最終到手的情況也根據每個人的崗位來定
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2024-08-22 15:40:55 | 濰坊
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:12000元 年終獎:30000元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 無住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六周日均加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司的崗位級別大概有哪些？公司的晉升機會怎么樣？各個級別工資大概多少？
- 分為23級，14級以上開始有股權，擔任小組長的角色，14級開始基本上在15000元左右的薪資，17級以上有股票分紅，不過要花一些錢買
- 你是否愿意推薦朋友來這里工作？原因是什么？
- 不推薦，對于非重點大學的師弟，如果沒有上岸，沒有國企外企的工作機會，可以考慮加入。其余的不建議，行業賽道屬于中規中矩，毛利潤低，行業前景并不優秀。
- 工作氛圍和團隊怎么樣？你是如何評價你的公司領導的？
- 工作氛圍很緊湊，到了一定級別才允許帶手機，基本上沒有人權，標準的代工廠模式。
領導不好評判，自己比較倒霉，沒有遇到好的領導，也許是自己的能力與領導的期望值不同，所以堅持了三年就不再堅持了，看個人的情商吧
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2023-01-10 15:26:37 | 濰坊奎文
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:8500元 |
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| 五險一金 | 有社會保險(5險) 有住房公積金 |
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| 上班時間 | 經常晚下班 周六經常加班 |
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公司及待遇點評：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 應屆生慣例前三年漲工資 社招入職穩定2年之后漲工資
工資漲幅在5-10%
公司薪酬體系還算比較完善 前期按學歷標價 后期按年限標價
- 請說說你在公司的工作經歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 天天換硬盤、重啟主機、更換程序、調試光纖之類的事情，沒什么挑戰，也沒什么意思，還沒什么前途，更感覺不到什么意義。呆了兩年有余，感覺自己要廢掉了。如此這般還不如應屆生考公務員。身邊有一些老同事，孩子七八歲了，自己還天天出差折騰這些事情，看到他們就看到了自己的將來，覺得不是自己想要的。
- 公司有年終獎嗎？一般有多少？什么時候發？
- 有。之前年份年終獎2-4個月。春節之前幾天發。今年收益不好，估計很多bg不會發年終獎。有。之前年份年終獎2-4個月。春節之前幾天發。
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