中國(guó)通號(hào)公司 47人分享
中國(guó)通號(hào)公司 47人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國(guó)通號(hào)公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀中國(guó)通號(hào)公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解中國(guó)通號(hào)公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
我是jj林俊杰
中國(guó)通號(hào)公司 | 電氣技術(shù)員
補(bǔ)貼主要有交通補(bǔ)貼，單身補(bǔ)貼還有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充公積金，還有工會(huì)福利和產(chǎn)品質(zhì)量補(bǔ)貼一年兩次。
在中國(guó)通號(hào)公司工作的人93%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋不清楚,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)通號(hào)公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)通號(hào)公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無(wú),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)通號(hào)公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 部門負(fù)責(zé)人 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 工程項(xiàng)目助理 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 設(shè)計(jì) | 8000 | 8000 | 8000 |
| cad結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
| hg測(cè)試工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
在中國(guó)通號(hào)公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,23%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經(jīng)常晚下班,23%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)通號(hào)公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在中國(guó)通號(hào)公司工作的人53%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上中國(guó)通號(hào)公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9769401
中國(guó)通號(hào)公司 | hg測(cè)試工程師
中國(guó)通號(hào)的崗位級(jí)別劃分遵循國(guó)企通用的層級(jí)體系，主要可以分為以下幾個(gè)層次： （1）管理崗位 高層管理： 包括總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總工程師等，屬于公司決策層。 中層管理： 包括部門經(jīng)理（處長(zhǎng)）、副經(jīng)理（副處長(zhǎng)）等，負(fù)責(zé)部門或具體業(yè)務(wù)板塊的管理。 基層管理： 包括項(xiàng)目經(jīng)理、科長(zhǎng)、組長(zhǎng)等，負(fù)責(zé)具體項(xiàng)目或團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行與管理。 （2）專業(yè)技術(shù)崗位 專業(yè)技術(shù)崗位有明確的職稱等級(jí)，分為： 高級(jí)職稱：正高級(jí)工程師、副高級(jí)工程師（高級(jí)職稱在國(guó)企中通常與管理崗?fù)?jí)）。 中級(jí)職稱：工程師。 初級(jí)職稱：助理工程師、技術(shù)員。 （3）普通崗位 職能支持崗位： 包括行政、人事、財(cái)務(wù)等支持崗位，等級(jí)與技術(shù)崗位類似。 一線操作崗位： 包括施工技術(shù)員、基層操作工等，通常在公司項(xiàng)目或工廠執(zhí)行生產(chǎn)任務(wù)。
無(wú)機(jī)
中國(guó)通號(hào)公司 | 3d工程師
公司崗位級(jí)別有1級(jí)2級(jí)3級(jí)4級(jí)5級(jí)6級(jí)7級(jí)8 級(jí) 工資1000元到100000元每月 人人都可以晉升，只要把上司熬下去就晉升了
職朋9769401
中國(guó)通號(hào)公司 | hg測(cè)試工程師
工作氛圍總體上較為穩(wěn)定，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，適合追求長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展和喜歡務(wù)實(shí)工作風(fēng)格的人。技術(shù)團(tuán)隊(duì)通常具有較好的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)氛圍，管理團(tuán)隊(duì)則強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。不過(guò)，部分團(tuán)隊(duì)可能因傳統(tǒng)管理文化而顯得保守，適應(yīng)能力較強(qiáng)的人會(huì)更容易融入。如果喜歡穩(wěn)定、有序、注重協(xié)作的工作環(huán)境，中國(guó)通號(hào)的團(tuán)隊(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
無(wú)機(jī)
中國(guó)通號(hào)公司 | 3d工程師
團(tuán)隊(duì)好 領(lǐng)導(dǎo)好 我在里邊知道了 很多不知道的知道的類似的東西 不管我以前沒(méi)有學(xué)過(guò)現(xiàn)在都學(xué)過(guò)了 認(rèn)識(shí)你很高興
我是jj林俊杰
中國(guó)通號(hào)公司 | 電氣技術(shù)員
壓力還行，工作相對(duì)比較輕松，當(dāng)然工資在上海也不算高，有想法再圖發(fā)展，能吃苦耐勞的可以跳槽了。
