知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了上海納鐵福傳動軸有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上海納鐵福傳動軸有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海納鐵福傳動軸有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
上海納鐵福傳動軸有限公司 | EHS工程師
沒有其他福利,普普通通,網絡評價很差,在這邊沒什么意思,責任不明確,干活很累,天天勾心斗角的
KRYSTALJUNG_fan
上海納鐵福傳動軸有限公司 | 管培生
公司有食堂和班車,食堂很便宜且公司每個月會有補貼。生日有生日卡,可以買蛋糕甜品類的,平時會發現生活用品,節日和高溫會發購物積分,還有高溫補貼。
在上海納鐵福傳動軸有限公司工作的人85%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上上海納鐵福傳動軸有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在上海納鐵福傳動軸有限公司工作的人3%的反饋不清楚,86%的反饋有,9%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上上海納鐵福傳動軸有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
產品工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
EHS工程師 | 7000 | 7000 | 7000 |
左右
上海納鐵福傳動軸有限公司 | 專業土建工程師
這個公司太爛了,說好的工資沒到位,還找這樣理由那樣理由推脫。員工的工資都是不透明的,只有上面領導知道,一點也不公平。
link_brown
上海納鐵福傳動軸有限公司 | 現場質量工程師
每年都會漲一次,漲的幅度不一定,領導喜歡賣力點就漲的多,一兩千也有,一兩百也有。這個非常好。很好很好很好很好。
左右
上海納鐵福傳動軸有限公司 | 專業土建工程師
年終獎?想多了哈,多發一個月工資就不錯了。每個月工資還不按時發放,都是兩三個月發一次工資。
Irene
上海納鐵福傳動軸有限公司 | iso體系工程師
有的,基本上就是會多發一薪,也有跟個人浮動績效有關 ,看個人的工資發,經理級的有比較大的紅包,薪酬體系不一樣,基本在春節前發,其他的我也不是人事,不是最清楚了,可能要問專門的人事部門了,只知道這些了,看看能不能通過別的途徑了解更多…… 我知道的只有這些了
在上海納鐵福傳動軸有限公司工作的人58%的反饋基本準時下班,1%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,18%的反饋輪班(兩班倒),15%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上上海納鐵福傳動軸有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在上海納鐵福傳動軸有限公司工作的人26%的反饋周六經常加班,20%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,18%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上上海納鐵福傳動軸有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋用戶
上海納鐵福傳動軸有限公司 | EHS工程師
偶爾遇到檢查會加班,基本能準時下班,第一年年假只有3天,很少,是雙休工作,加班沒有加班工資,只能抵扣遲到,事假
KRYSTALJUNG_fan
上海納鐵福傳動軸有限公司 | 管培生
兩個時間段7:30-16:00或者8:30-17:00,可以彈性半小時,基本不加班,偶爾有事情比較急加班可以調休,周末雙休,休假都是按照國家法定節假日來休的
chensihong
上海納鐵福傳動軸有限公司 | cnc工藝工程師
崗位主要分兩大塊吧。一個是管理路線,就是晉升見習經理,經理助理,高級經理,副總監什么的。還有就是技術路線,助理工程師,工程師,主管工程師,主任工程師。
Irene
上海納鐵福傳動軸有限公司 | iso體系工程師
工程師、主管、副經理、高級經理、總監、總經理,工程師的工資一般在8000-10000,主管有10000以上吧,其他的不清楚,總之職位高工資高,責任也大。職能不同,崗位工資也不同,只知道這些了
chensihong
上海納鐵福傳動軸有限公司 | cnc工藝工程師
同事和領導都很好。工作中交流很愉快。就是團隊活動比較少了??偟膩碇v還是很不錯的。有什么問題都可以及時解決。
jili1986729
上海納鐵福傳動軸有限公司 | 計量工程師
大部分小領導不咋地。大領導還行吧。50多歲的領導還行吧??块_后門當領導的比較多吧。有能力的領導比較少。至少我在的團隊凝聚力不強
link_brown
上海納鐵福傳動軸有限公司 | 現場質量工程師
節奏中等,下班還可以,偶爾加個班,周末加班不多,加班可以調休沒有加班費。這個非常好。很好很好很好很好。
pipipipipia
上海納鐵福傳動軸有限公司 | 技術中心研發人員
很慢的一般,準時上下班,周末基本不要加班,加班只能調休,上班打卡要求嚴格。工作環境辦公室分為比較吵,有的人聊天啥的還是有影響