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潮州三環(huán)集團 728人分享

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潮州三環(huán)集團面試流程詳解(含7個分享案例)
2024-09-20 04:04:19 | 來源:職朋網友分享

潮州三環(huán)集團面試流程是怎么安排的?面試需要幾輪?

據職朋熱心網友分享的面試經驗信息反饋,潮州三環(huán)集團的面試流程一般分為三輪:

第一輪:一面HR面,了解個人情況也交流相關職位工作內容;
第二輪:二面技術面試,比較深入的問與職位相關的相關專業(yè)技術知識;
第三輪:三面主管面,也問技術,更偏向了解個人學習工作經歷以及職業(yè)規(guī)劃等。

不同時期、崗位、地點的招聘進程安排可能會有一些差異和調整。

以下是多個職朋網友前往該司面試后,分享的部分面試經驗及面試流程,供參考:

潮州三環(huán)集團招聘經理面試流程【案例一】:

面試的職位是招聘經理。

面試過程

先是網上投遞簡歷,投遞完成后會有測評鏈接。
然后隔了2天收到一面通知,以群面形式,當時共計4人參與面試,無領導小組討論題目為如何開拓市場,提高員工積極性?是選擇提高底薪,還是降低底薪,提高提成,很簡單。隔天收到二面電話。
二面是hr多對一面試,主要根據提交簡歷來面試,提出一些問題。隔天收到三面通知。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一:之前所做過的實習里,哪一段收獲較多,為什么?
第二:為什么選擇該城市。
第三:之前實習的工作情況,以及工作時間安排。
第四:能接受怎么樣的工作時間安排

潮州三環(huán)集團材料研發(fā)工程師面試流程【案例二】:

面試的職位是材料研發(fā)工程師。

面試過程

一面深挖技術、會扣的很細 并且問你制備機理
二面是hr 主要是交流了一些三環(huán)工作的情況
三面 主管面 問你對三環(huán)的了解 如何家里情況 學業(yè)情況 對工作地點的要求

面試過程中面試官提了哪些問題

技術面的問題主要圍繞制備過程的難點
hr主要是針對你提交的個人情況
主管的話 基本和hr差不多

潮州三環(huán)集團陶瓷工程師面試流程【案例三】:

此面試總共花費2天時間,面試形式包括IQ測試、職業(yè)技能測試、人格測試、背景調查,面試的職位是陶瓷工程師。

面試過程

通過校園招聘獲得面試機會,面試分為三輪,第一輪是宣講會現(xiàn)場筆試,類似于精神觀點類題,第二輪是技術面,兩個博士聊你做的課題,第三輪hr面試很平常得hr面,了解你的家庭,為什么選擇潮州三環(huán)等等。最終拿到offer,薪水10k,面試過程感覺還行,薪資不滿意。

面試過程中面試官提了哪些問題

1、你的研究課題,非常詳細,會讓你畫結構式
2、你的實習經歷
3、為什么選擇潮州三環(huán)
4、老家在哪
5、你對三環(huán)得了解程度
6、你的績點和英語等級

潮州三環(huán)集團工藝研發(fā)面試流程【案例四】:

此面試總共花費2天時間,面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、人格測試,面試的職位是工藝研發(fā)。

面試過程

三環(huán),有三面,兩輪技術面都是問自己課題相關的知識,要熟悉自己做的東西以防答不上,一輪人事面主要問你的自身情況,有沒有男女朋友,是否獨生子女,家在哪?為啥要去這個城市工作,了解這個城市嗎?

面試過程中面試官提了哪些問題

你的課題的相關意義,有沒有遇到什么難點、家里幾口人、父母做什么的,為啥要來三環(huán)、有沒有投遞其他公司?

潮州三環(huán)集團工藝研發(fā)工程師面試流程【案例五】:

此面試總共花費3天時間,面試形式包括1對1面試、群面,面試的職位是工藝研發(fā)工程師。

面試過程

一面是群面,6到7人為一個小組,面試官提供高達機器人零件,小組成員團隊合作在規(guī)定時間內拼接完成機器人,并且選出發(fā)言人,為小組表現(xiàn)做總結。二面是HR面,二對一,主要是介紹自己,并讓自己對一面表現(xiàn)評價一下,還有家庭問題,和對專業(yè)的介紹,為什么選擇三環(huán)集團,是否愿意來潮州,對潮州的了解。三面是視頻面試,技術面,三環(huán)的技術人員針對項目、課題詢問專業(yè)問題,并且詢問對公司的了解,對陶瓷的了解。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.介紹一下自己
2.介紹你的項目經歷
3.對本公司的產品有哪些了解
4.對陶瓷的了解

潮州三環(huán)集團工藝工程師面試流程【案例六】:

此面試總共花費2天時間,面試形式包括1對1面試、職業(yè)技能測試、群面、其它,面試的職位是工藝工程師。

面試過程

一共有三次面試。第一面試群面,給六張紙和膠帶讓你搭一個房子。第二面是技術面試,主要問寫專業(yè)知識。例如怎么檢測手機殼的成分。第三面試是hr來面試,聊的都是比較輕松的話題。例如是哪人?為什么選我們公司之類的。

面試過程中面試官提了哪些問題

第一面試群面,給六張紙和膠帶讓你搭一個房子。
第二面是技術面試,主要問寫專業(yè)知識。例如怎么檢測手機殼的成分。
第三面試是hr來面試,聊的都是比較輕松的話題。例如是哪人?為什么選我們公司之類的。

潮州三環(huán)集團無機材料研發(fā)崗位面試流程【案例七】:

面試的職位是無機材料研發(fā)崗位。

面試過程

6月的校招,在本人應屆秋招之前,投了簡歷做了測評很快就收到通知了,可能是簡歷獲獎和學術成果比較多,而且我們團隊本身也是搞陶瓷的(雙非碩)
分一二面,都是單面,不知道有沒有第三面,二面就掛了
一面基本是拉家常調查你背景性格和家庭,說是準備筆和紙張也沒用上
二面屬于技術面,我不知道是不是我簡歷沒寫項目的問題,HR基本只問我大論文的事情,但是我很多實驗沒做完。再加上寫著要準備PPT但我沒做PPT,擱那硬講很抽象所以掛了。
了解到三環(huán)深圳的公積金是8%,其他都是5%

面試過程中面試官提了哪些問題

一面:
1.為什么選擇潮州/四川作為工作地點,你XX人留在XX的XX企業(yè)不好嗎?
2.家里父母都是什么職業(yè)的?
3.你讀研期間經歷過的最困難的事情/階段是什么?是怎么挺過去的?
4.你有讀博的打算嗎?
5.實驗室有打卡制度嗎?怎么看待加班?
反問:上班時間、是否雙休

二面:
1.你的研究方向是什么?簡要概括一下本研究方向的發(fā)展趨勢?
2.你的大論文寫的啥?挑其中的一章詳細介紹一下?
3.發(fā)表的這兩篇小論文主要是什么內容?
4.在你發(fā)小論文的時候遇到過什么困難?
5.在你發(fā)論文的時候你的導師扮演的是什么角色/發(fā)揮了什么作用?
反問:面試官的身份、公積金、通勤時間(感覺不該問這些的)

以上信息希望對你有所幫助;也歡迎大家積極分享屬于你的面試經歷。

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