首先是進(jìn)行書(shū)面知識(shí)的一個(gè)考試，基本上都是些邏輯思維的簡(jiǎn)單問(wèn)題，估計(jì)是測(cè)試下基本的認(rèn)知能力吧，群面的話主要是因?yàn)檎械娜吮容^多，最后一個(gè)總監(jiān)的人跟我們溝通的，基本上比較簡(jiǎn)單。

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面試的時(shí)候提的問(wèn)題基本上都是自我介紹，然后談?wù)剬?duì)企業(yè)的看法。

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先進(jìn)行50分鐘的筆試。考試內(nèi)容與大多數(shù)公司相同。 面試是2vs3 2個(gè)面試官，一個(gè)記錄 一個(gè)提問(wèn)，提問(wèn)的是人力資源部主管。先是自我介紹，提問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題后回去等通知。

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1.針對(duì)簡(jiǎn)歷內(nèi)容提問(wèn)，在校期間實(shí)踐經(jīng)歷，細(xì)節(jié)性問(wèn)題：具體做了什么，有遇到什么問(wèn)題沒(méi)，是如何解決的。
2.對(duì)應(yīng)聘崗位的看法。
3.你的職業(yè)生涯規(guī)劃
4.介紹自身性格特點(diǎn)

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詢(xún)問(wèn)了基本情況，了解了下以前的工作和流程，然后企業(yè)文化學(xué)習(xí)和考試

蘇寧電器網(wǎng)點(diǎn)主任面試題

自我介紹，以前職業(yè)理解和職責(zé)，有無(wú)要問(wèn)的問(wèn)題

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