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看情況，一般是過年前一個月發(fā)，如果整體經(jīng)營情況不好的話可能就不發(fā)了，這個不能確定的，一般是一個月或者兩個月的工資吧，看情況和具體崗位

滿一年有年終獎，年終獎按績效考核走， 一般一千到一千五左右，差不多過年前發(fā)，優(yōu)秀員工能拿個三千 。

大部分是1個月工資，春節(jié)前發(fā)。工資發(fā)放時間穩(wěn)定，不拖欠工資，就是氛圍比較一般。年終獎和季度評議掛鉤，季度評議只和領(lǐng)導(dǎo)的想法掛鉤和業(yè)績沒多大關(guān)系。

滿一年有年終獎，年終獎按績效考核走， 一般一千到一千五左右，差不多過年前發(fā)，優(yōu)秀員工能拿個三千 。

有，但配套行政崗金額不多，年底發(fā)，其他無。為何一定要要寫40字以上呢，為何為何為何為何為何為何

年終獎一般年底發(fā)，一般為一到兩個月工資，還是可以的。沒有拖欠的情況發(fā)生，比較不錯。就是加班非常嚴重，還有各種帶單，電器帶單，蘇小團帶單，等等等等