自我介紹：在這個環(huán)節(jié)中簡潔明了地介紹自己的基本情況、工作經(jīng)歷、特長以及與崗位相關的技能等。
回答問題：面試官會根據(jù)簡歷和崗位需求提出問題，對自己的經(jīng)歷和技能有充分的了解，并能夠根據(jù)問題作出合適的回答。
專業(yè)知識、如何看加班、成果

蘇寧易購業(yè)務操作管理及財務員面試題

專業(yè)知識、如何看加班、成果
職位相關專業(yè)問題，三表枸杞關系，在校學習情況、分數(shù)、印象最深的一個事件

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一共有兩次面試，兩次面試都是三個候選人一起進行半結構化面試，面試官提出問題后分別依次回答，面試官后續(xù)可能對個別人進行追問

蘇寧易購財務管理面試題

四表一注是什么，財務報表的勾稽關系是什么，如果看蘇寧報表會先看哪張報表、為什么，收入確認的五步法是什么，如何進行風險控制，一家狀況危險的企業(yè)當下應該怎么做。

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一面：一個hr vs兩個面試者
二面：給我發(fā)了短信說一面過了，加微信安排二面，結果過了一天發(fā)短信說崗位滿了

蘇寧易購財務管培生面試題

一面：自我介紹
問問題，依次回答：你認為蘇寧易購降低成本，減少開支可以從哪些方面進行
反問

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網(wǎng)申過了很久之后才進行的面試，初面和二面都是1V3或4進行面試，主要針對簡歷進行提問，比較簡單。

蘇寧易購財務管培生面試題

針對簡歷進行提問，會問之前實習相關的問題，比如實習中遇到的難題怎么解決等，問題比較常規(guī)，在小紅書搜應該能搜到

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