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華為機器有限公司產品規劃工程師面試經驗(共4條) 最近更新時間:2017-02-21

產品經理面試經驗(全球) - 華為機器有限公司
2022-02-14 16:25:55
面試過程:

研究生畢業,是產品行銷經理的面試,一共3輪面試,群面專業boss,性格測評提前在網上做了。群面7個人1個小組,問的問題是:一般來說聘用人才10個因素排序,群面表現都還行沒有掛的。掛在了二面,自我分析是因為第一次沒有經驗,簡歷制作比較粗糙,面試官看起來很和善,一不留神可能就不夠嚴肅了。問的問題都不難,主要是自己的原因。

面試官問的面試題:

華為機器有限公司產品經理面試題

1:學生工作和學習是如何分配時間的。
2:專業和職位不匹配是怎么理解的,為什么不讀博士是對專業失望了嗎?
3:如何理解產品行銷經理。

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產品行銷經理面試經驗(深圳) - 華為機器有限公司
2017-09-18 17:00:59
面試過程:

面試在半天的時間內完成。共進行了3面。首先是群面,三個面試官,面試者分為左右兩列,每列7人左右。然后開始討論問題,并發表意見。二面是業務面,主要問簡歷經歷和對崗位的理解。三面是boss面,主要就是對簡歷內容和經歷進行詳細了解并記錄,記錄的非常仔細和認真,面試官人格魅力非常的強大。

面試官問的面試題:

華為機器有限公司產品行銷經理面試題

1.群面的問題是你對華為手機業務對比其他手機有什么優點和缺點。2.業務面第一個問你對于產品行銷經理的職位的理解。第二個問題問你對通信知識的了解程度。第三個問題問你對網絡營銷有沒有了解。3.boss面問你之前的運動比賽中是什么角色。

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產品研發經理面試經驗(北京) - 華為機器有限公司
2019-09-07 17:26:30 | 校園招聘
面試過程:

小組里面誰最好
小組里面誰最差
如果淘汰兩個你希望淘汰誰為什么
總的來說面試過程中要有條理性不要具備攻擊性
認真就好

面試官問的面試題:

華為機器有限公司產品研發經理面試題

小組里面誰最好
小組里面誰最差
如果淘汰兩個你希望淘汰誰為什么
總的來說面試過程中要有條理性不要具備攻擊性
認真就好

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