是2022年的春季校園招聘,筆試以后通知面試,進(jìn)入面試的人員進(jìn)入了一個qq面試群,因為疫情原因,有線下面試和線上面試,我是在白云那邊的線下面試。到了地方后進(jìn)行簽到,然后等考場人員叫號進(jìn)入面試房間。是單面,首先是三分鐘的自我介紹,然后面試官會問簡歷相關(guān)的問題。總共時長8分鐘。
面試官問的面試題:中國移動終端公司財務(wù)管理面試題
問的是簡歷相關(guān)的內(nèi)容。比如像我的畢業(yè)論文獲評了學(xué)校的畢業(yè)論文,所以面試官問了一下我的畢業(yè)設(shè)計做的是什么東西,讓我介紹了一下。然后又問了一下我的未來規(guī)劃,如果崗位工作和期望有誤差怎么辦?怎么看待工作比較基礎(chǔ)?理想的薪資大概多少?
千里迢迢,去參加財務(wù)面試,到了發(fā)現(xiàn)稅務(wù)會計(hc不詳),大概把所有學(xué)校還可以的報名者都喊來了吧,幾頁紙目測200+人,分批進(jìn)很像去超市搶大米,一批10個人左右吧。先筆試問幾個稅務(wù)會計問題,然后開始群面battle,基本leader取勝。毫無意義,不愛講話的就別去陪跑給公司做流量了,花這錢去吃海底撈不香嗎?我尋思一個小會計還得能說會道到會表演還挺牛!
面試官問的面試題:中國移動終端公司財務(wù)面試題
稅務(wù)會計專業(yè)問題,我基本不會。然后給了一個活動,讓在場的人一起出方案,一個人一分鐘。最后一個人總結(jié)。不像公司內(nèi)部的招聘人員,很像外包出去的。
先是群面,我們這一組一共是14人個人,應(yīng)該是8個人的,但是又填進(jìn)去幾個遲到的和下午有事上午來的。有兩個面試官,一個是記錄員,一個應(yīng)該是主管一類的,然后記錄員就把要求說了一下。然后開始回答,這個環(huán)節(jié)的時候沒有一分鐘的自我介紹,每個人一分鐘陳述自己的觀點,超過一分鐘記錄員會直接打斷你跳到下一個人,導(dǎo)致了很多人一個問題還沒回答完就過了。然后是自由討論,這個環(huán)節(jié)就相對自由一點,記錄員沒有發(fā)話。群面結(jié)束之后會按照你們的排序進(jìn)行2對1的單面。
面試官問的面試題:中國移動終端公司財務(wù)管理面試題
先是群面,我們這一組一共是14人個人,應(yīng)該是8個人的,但是又填進(jìn)去幾個遲到的和下午有事上午來的。有兩個面試官,一個是記錄員,一個應(yīng)該是主管一類的,然后記錄員就把要求說了一下。然后開始回答,這個環(huán)節(jié)的時候沒有一分鐘的自我介紹,每個人一分鐘陳述自己的觀點,超過一分鐘記錄員會直接打斷你跳到下一個人,導(dǎo)致了很多人一個問題還沒回答完就過了。然后是自由討論,這個環(huán)節(jié)就相對自由一點,記錄員沒有發(fā)話。群面結(jié)束之后會按照你們的排序進(jìn)行2對1的單面。
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