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成都屈臣氏個人用品商店有限公司 面試 (共4條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 46
  • 0%
  • 33%
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應聘途徑

成都屈臣氏個人用品商店有限公司面試經驗(共4條) 最近更新時間:2024-02-21 12:20:49

店鋪管理培訓生面試經驗(成都) - 成都屈臣氏個人用品商店有限公司
2024-02-21 12:20:49 | 校園招聘
面試過程:

通過校招了解到該崗位,加了釘釘群,進行了面試安排,面試地點在天府廣場附近的公司內。由區域經理1v1面試。

面試官問的面試題:

成都屈臣氏個人用品商店有限公司店鋪管理培訓生面試題

1.先進行了自我介紹
2.結合過往經歷進行了一些交流和提問
3.職業規劃
4.為什么選擇屈臣氏
5.最快到崗時間和實習時長

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營業員面試經驗(成都) - 成都屈臣氏個人用品商店有限公司
2020-07-06 13:37:50 | 網上申請
面試過程:

問一下以前做過哪方面的工作,過程簡單,略有緊張,感覺發揮不好,以前沒做過相對減分不少,可能也與沒有工作經驗有關。

面試官問的面試題:

成都屈臣氏個人用品商店有限公司營業員面試題

以前有沒做過,能不能做長久,對薪資的要求,大概問了這些,工作經歷很重要,如果之前沒有做過基本不考慮。

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開發面試經驗(成都) - 成都屈臣氏個人用品商店有限公司
2020-06-30 23:33:39 | 社會招聘
面試過程:

面試共2輪,HR和區域老大,面試教嚴格,采用壓力面試形式,1對1,多對1,問題都偏專業層面,因為是跨行業,問了很多同樣崗位跨行業的異同。本來感覺不太好,沒想到還通過了,還免去了第三輪直接offer。

面試官問的面試題:

成都屈臣氏個人用品商店有限公司開發面試題

離職原因、期望薪酬、如果薪酬不達期望會怎樣、以往行業同崗位的工作內容、跨行業崗位內容有何異同、為什么離職、最難忘的項目、孩子多大、是否有二胎打算、多久能到崗等等

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