經朋友內推去參加強生的面試。內推當天就收到了強生地區經理的電話，并進行了簡單的交流 確定了線下具體面試時間，不得不說效率還是很高的！在參加地區經理的面試過程中，經理會對簡歷內容進行深挖，并進行壓力面試，被問到懷疑人生，總體氛圍比較嚴肅！主要考察面試者的抗壓能力，自我認知，以及對過往經歷是否有深刻的總結。面試后2天就收到了下一輪的面試邀請，但大區經理行程變動，原本確定好的面試時間，不得不變更了好幾次，導致等待了一個多星期！在面大區經理的時候，主要考察你是一個什么樣的人，我認為在面試表現的還不錯，結果被通知未通過面試！

強生（中國）有限公司產品技術專員面試題

1. 自我介紹
2. 為什么選擇從事醫療器械銷售，而不繼續你專業相關的工作？
3. 你的職業規劃是什么？
4. 相對于別人，你認為你具備什么優勢 讓公司選擇你而不是別人？
5. 客戶對你不認可，你會怎么辦？
6. 在你的過往經歷中，有什么事情讓你印象深刻？
7. 你遇到最大的困難是什么，如何解決的？

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面試首先是電話咨詢，告知相關崗位情況。
其次會有四次面試，中間會有導管室見習，理論測試。

強生（中國）有限公司臨床技術員面試題

1.過往的主要的離職原因是什么
2.為什么選擇這個行業 （過往工作）
3.對過往的上司或下屬是怎么評價的呢
4.是怎么短時間內學習新的東西呢
5.過往的工作會有業績考核嗎？都有達成考核目標嗎
6.換新工作的原因是什么呢，為什么看好強生呢
7.之后的職業規劃是怎么樣呢
8.了解了崗位信息之后，覺得有什么收獲呢
9.崗位對你的吸引點有什么呢
10.換平臺換行業發展有做好準備嗎
11.在校期間成績排名如何呢
12.除了強生還有再看其他的工作機會嗎
13.覺得自己對崗位的優勢有什么呢
14.有哪些生活工作案例能說明你的抗壓能力強呢

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內推拿到視頻面試，單面，對方是年輕男性，部門主管。全程很和藹，會指出目前醫藥代表這個行業遇到的困境。面試通過但由于不符合職業規劃就沒有再繼續進行下一場面試了。

強生醫療器械有限公司銷售管培生面試題

1. 自我介紹（2min）
2. 行業/公司/職位了解
3. 3-5年職業規劃
4. 銷售和市場選哪個 為什么
5. 為什么跳槽/離職原因
6. 哪里人為什么來廣州（穩定度？）
7. 晉升時間期望
8. 國家政策（集采）對醫療有很大影響，你清楚嗎，是怎么看的。
9. 根據簡歷：1. 銷售上最成功的事 2.舉例遇到的挫折/困難 3.過往的實習沒選擇與銷售相關的，是怎么想的
10. 情緒低落的時候會做什么
11. 兩個優點/一個缺點
12. 上任領導的一個優點/兩個缺點
13. 反問環節

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公眾號投遞的校招強生醫療科技新星崗位，去北京強生線下面試的，氛圍很nice。公司環境整潔，人性化。當時是分為國內和國外兩個方向進行面試。國外方面對英文要求比較高。筆者面試的是國內的電生理。首先是群面，比較經典的群面環節。根據對于同組人的印象，分好自己的角色。筆者當時是leader，reporter。得分比較高。然后是1v3的單面。不幸遇到壓力面，沒頂住被pass。

強生（中國）有限公司電生理培訓生面試題

基本上就是根據你的簡歷進行深挖。考察你的經歷真實性和你的學習能力。
壓力面，遇到對你的人身否定也不要慌。按照準備的說就行，不要陷入自證。
多了解和準備心臟電生理的相關知識。
背過筆試的材料就很好了。

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我實在獵聘上看到的機會，認真準備了一個月，陣陣修改了簡歷來符合JD，改好直接就投遞立刻，hr看完沒說話，然后給我發了郵件要同意信息采集什么的。地3天 hr給我打了電話問了一些基本情況比如你了解強生嗎為什么會選擇換一個行業你認為自己為什么能夠勝任

強生a級市場專員面試題

你家里啊是哪里的為什么要來北京工作，我感覺主要是考察穩定，我回答也就主要注重穩定性，讓他別覺得你會隨時走人就可。
你為什么想要從事市場工作？因為我對市場非常感性區，市場是一個需要創造力的部門，營銷策略需要多人合理創造，而我經常會有鬼點子，我希望可以將我的創造力運用到工作中

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自我介紹英文，八個人一組，然后無領導小組討論。在藥企R&D部門重要的品質是什么給出幾個選項，沒有標準答案，大家各抒己見，在約定的時間找人總結發言。自我介紹，可以準備ppt或口述，最后就是問問題環節，HR在線幫大家解決問題。也是自由討論呢就當學習了。

強生（中國）有限公司研發管培生面試題

在藥企R&D部門重要的品質是什么給出幾個選項，沒有標準答案，大家各抒己見，在約定的時間找人總結發言。自我介紹，可以準備ppt或口述，最后就是問問題環節，HR在線幫大家解決問題。也是自由討論呢就當學習了。

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