面試分為三部分：
1、原來去是面試會計儲備干部，會計主管面試，看起來比我還緊張，問的問題也沒太多專業性，然后寫了份會計卷子，包括單選多選判斷計算題，偏向商業會計，和大學里學的制造業為模板的會計有區別。
2、第二次面試是財務經理面試，財務經理是個不茍言笑的30左右的女經理，面試氣氛很嚴肅，全程無笑點。問了很多側面的問題，包括我上大學坐火車坐多久；念大學的城市有什么吃的；然后問我最喜歡哪個學科（答：財務管理），然后突然問我財務管理的公式，一秒懵逼，因為大二學的早忘了。
3、第三次面試是分部總經理一對一面試，自我介紹之后問我對零售行業的看法、企業如何吸引消費者、如何樹立口碑等等，問題比較廣泛。最后讓我去做一份市場調查。

國美電器電子商務專員面試題

1、財務管理公式
2、對零售行業的看法
3、你認為企業如何吸引消費者
4、企業如何樹立口碑

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當天只有我一個人去面試，HR叫我填表，然后去經理室等待。大概一個小時之后HR進來對著簡歷問了一些問題，又過了半個小時經理才過來，問了一些比較刁蠻的問題，還說沒有經歷過實體店怎么會懂什么叫電子商務。問愿不愿意做銷售，LZ明確表明做銷售不會選擇國美，經理說話就更難聽了。整個過程都覺得不被人尊重。

國美電器電子商務專員面試題

1.對電子商務的理解
2.如何策劃一下新產品的上線活動
3.你以前做過的產品是正品嗎？（嫌棄加鄙視狀）要是出了問題怎么解決

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問了之前工作經歷。職業規劃，心態等問題，面試官說最擔心的問題是之前沒做過，沒經驗，問我怎么想的？打算來了之后怎么做。

國美電器網站營運經理面試題

為什么要來應聘這個崗位？你覺得有哪些優勢？對家電銷售了解多少？營運崗位的工作你怎么理解的？

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