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國美電器校園招聘面試經驗(共55條) 最近更新時間:2022-07-11

2021-05-17 | 校園招聘
面試過程:

前臺先給一張表格 寫個人經歷和實習經歷還有家庭情況
完事來了個男的 面一下 不匹配
hr來了所有該面的都面了 然后來了個運營的女的
先嘲笑了我的專業 接著諷刺了我的實習 完事順帶詆毀了我這個人沒有方向

面試官問的面試題:

沒啥問題
自我介紹 完事每一段實習經歷具體是干嘛的 完事問有沒有男朋友 男朋友干嘛的
昂 然后就開始秀優越感 廣告學感覺很雞肋 完事說 你看你這實習跟我們崗位不匹配 對 你運營崗位我實習也運營 完事不匹配
完事自己說 我們運營的要設計 然后最后又說 其實運營就是行政

2018-11-26 | 校園招聘
面試過程:

我暫時只有初面,已經得到了復試通知。
初面是無領導小組討論。四個人一組,總共四組,共分為四批。拿畢業證之前實行日薪制,127元/天,做一天就當日結,雙休不發工資。整個面試結束,合適的話實行競聘上崗,崗位分為ABC三個等級,三個等級對應的工資不一樣。但是我不知道這個競聘上崗會不會是想招銷售

面試官問的面試題:

題目是結合國美“家-生活”的理念,打造一個高端酷炫的網咖體驗館,要求是面積不超過200平方米,總費用不超過100萬元,包含以下項目(可以有額外項目),并且要吸引各個年齡段的人。具體的項目是:場地費用10-50萬元;VR影院10萬元/個;VR冒險體驗設備5萬元/個;VR休閑設備5萬元/個;高端電腦一臺/1萬;自研游戲10萬元/個;×××游戲版權1萬元/個。

2022-04-10 | 校園招聘
面試過程:

兩輪面試 hr先面試 首先自我介紹
回答一些簡歷上的問題
后面總監面試 首先自我介紹 根據簡歷上的工作經歷回答問題 最后再問一些基礎問題
最后hr 宣布面試結束

面試官問的面試題:

對于簡歷上的工作經歷提出了解
每一項工作都會問具體做了什么
問認為自己的不足以及職業規劃

2022-02-23 | 校園招聘
面試過程:

首先是單面,hr會問一些關于個人性格的問題,能不能接受銷售性質的,家庭氛圍介紹一下,個人的一些特質。再就是終面,是群面,是總監面試,會先讓做自我介紹,然后針對介紹的內容進行提問

面試官問的面試題:

1、您的家庭氛圍怎么樣?
2、你性格上最大的特點是什么?
額、別人是如何評價你的?
4、是否有學生會相關的工作經驗
5、還有沒有關于工作的其他問題?

2016-01-23 | 校園招聘
面試過程:

國美的一面是群面,我是在投遞差不多一個月之后得到的面試通知,當時投遞完就做了一個網上在線測評,當時狀態不行,本來以為沒希望的,可還是過了,,,可見要求真的不高,面試是提前倆天通知的,我們那組六個人進了三個,總結起來,國美比較喜歡能說的,哪怕言之無物,只要多說并且表現的自信一點兒一般都能過,一面過后HR留下了三個人,主要和我們談了一下國美很辛苦,以及待遇。。。待遇實在太差,去面試的同學要做好思想準備,每天104,沒有雙休,修一天扣一天的錢,簡直就是招一堆大學生去當售貨員,這也就是我 最后放棄國美的原因。二面是結構化,主要就是問了你對國美的了解,為什么來國美,怎么看待零售這個行業,如果國美錄用了你,你會為了什么原因離開國美。。。。

面試官問的面試題:

1.對于零售行業最重要的是什么
2.國美存在最大的問題是什么
3.你對國美的了解
4.為什么來國美
5.怎么看待零售這個行業
6.如果國美錄用了你,你會為了什么原因離開國美。。。。

2021-11-19 | 校園招聘
面試過程:

首先網申,網上測試通過后,參加筆試和面試。筆試就是初級難度的題,面試是兩輪,hr和財務主管,有問一些專業知識。

面試官問的面試題:

根據簡歷問問題,實習經歷和校園經歷,還有專業知識。問能不能接受高強度加班。接下來介紹他們的工作性質,很累。

會計面試經驗(北京) - 國美

2021-03-27 | 校園招聘
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