平安的內(nèi)勤現(xiàn)在一般都是要靠集團內(nèi)部人員推薦才可能得到正式的內(nèi)勤機會，現(xiàn)在網(wǎng)上很多平安代理公司以很隱晦的形式招聘業(yè)務員，正式的內(nèi)勤人員參加的線上測試不是e-pass而是一個類似行測的iq測試，一個是叫16pf的eq測試。兩個測試都必須過了才可能有面試，有些人只注重iq而忽略eq，其實從題目數(shù)量來看eq顯然是公司更加看中的，通過eq測試來看應聘人員的抗壓能力及適應性。兩個測試都通過后，會有四輪面試，先是hr面試，然后是直線部門，再是分管總監(jiān)，最后是老總面試，這點就能看出平安對每一位正式員工都是很負責的，每一位來應聘到終面的都能見到老總。hr面試主要是了解下人員的性格和就職方向，以自我介紹為主，后面的面試就會有一些更加專業(yè)的問題，比如會根據(jù)以往的工作經(jīng)歷提問，以及會問你為什么選擇平安，如果做壽險方面的內(nèi)勤最好先了解下他們的產(chǎn)品以及國家保險業(yè)的大致情況。

中國平安人壽內(nèi)勤面試題

1.自我介紹
2.為什么選擇平安
3.對于平安這個企業(yè)背景以及業(yè)績的了解
4.以往的工作經(jīng)歷
5.為什么從上一個公司離職
6.平安壽險產(chǎn)品有什么特色
7.認為今后保險行業(yè)的發(fā)展方向是什么

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先做了一套測試問卷
通過后是hr進行簡單的介紹和了解
hr經(jīng)理進行面試
機構(gòu)副總進行面試
視頻分公司人事面試
機構(gòu)總進行面試

中國平安人壽綜合內(nèi)勤面試題

你從哪里了解到這份工作的
你認為你的優(yōu)勢是什么
你對公司的認識有哪些
你未來的發(fā)展規(guī)劃是什么

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我是熟人介紹去平安的，一開始想著做內(nèi)勤，結(jié)果被一說，好像內(nèi)勤外勤都得干，平安保險外勤就是銷售，第一個月就得銷售保險，我一個剛出來學校的學生沒有人脈，我賣給誰? 就算先賣給家人，那以后呢？窩考慮了一番還是沒有去，不過我的師傅很負責任，對我很好，我對她有點愧疚之心。

中國平安人壽業(yè)務兼內(nèi)勤面試題

對公司的認識了解？對保險行業(yè)的了解？你進入這里你有什么優(yōu)勢？我都準備好自我介紹了，因為熟人介紹進來的，自我介紹也沒用上，我就把簡歷交上去了，大部分都是對方在說話，一直給我講外勤的好處...

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