先是hr了解基本情況,然后推薦給部門經理,部門經理了解下基本情況和所學知識,再針對性問一些專業問題,以及日常生活習慣和為人處事能力
面試官問的面試題:蘇州維信電子有限公司工業工程師面試題
1.描述下基礎工業工程內容
2.除了所學知識,還有沒有自己對精益生產的一些理解
3.線平衡計算方法
4.模特法最小單位
5.有沒有一些實習的改善經歷
6.職業規劃有哪些
7.在小組合作時,有沒有遇到矛盾?怎么處理?
描述工作經歷、項目經理,專業技能考核,HR面試,部門主管經理面試,沒有考卷,主要看工作能力,和是否匹配
面試官問的面試題:蘇州維信電子有限公司研發工程師面試題
1、工作要求
2、工作經歷
3、工作內容
4、工作強度和適應能力
5、發展前景和晉升渠道
6、家庭情況和目標
面試過程極為簡單,主要看學歷和工作經歷
面試官問的面試題:蘇州維信電子品質部IPQC面試題
作為一個IPQC的工作職責是什么?個人對IPQC的理解,和IPQC的目的,和一些最基本的操作?
(共2459條) 富士康(FOXCONN)
(共1675條) 京東方
(共1662條) 杭州海康威視數字技術股份有限公司
(共22條) 飛利浦中國投資有限公司
(共21條) 廈門TDK有限公司
(共30條) 蘇州華碩電腦
(共4條) 中國建筑標準設計研究院
(共7條) 福建億能達信息技術有限公司
(共5條) 廣州一品紅制藥有限公司
(共5條) 杭州怡得樂電子有限公司
(共5條) 西安華為技術有限公司
(共4條) 北京高思博樂教育科技股份有限公司