先給我們介紹公司發展情況，以及各個崗位要求，實習薪資，工作內容，然后就安排我們一部分人進行現場面試，一部分進行網上面試。面試的老師都很年輕也很隨和，面試時就是一種很隨意輕松的狀態，就像是聊天一樣，我們是兩個老師各自負責一部分學生進行面試，面試的時候讓我們先進行一分鐘左右的自我介紹，然后再問一些其他的問題，主要是為什么沒有從事本專業工作，以及自己的個人優勢

學而思輔導老師面試題

一分鐘自我介紹
主要介紹自己在校表現，有哪些技能，以及工作經歷有哪些
為什么不從事本專業工作
主要想有更多的工作發展空間
個人優勢
有比較良好的親和力，和溝通表達能力，有一定的教育輔導實踐經驗
理想工作地點

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我作為14級的交大人，對前人種樹后人乘涼這句話感受很深，因為正是因為我們得到了很多學長學姐的分享和幫助才少走了很多彎路。我去年差不多在這個時間成功拿到了學而思的offer，在激動之余覺得有必要和大家分享一下我的面試、筆試經歷。可能很多人對我為什么選擇一個教育公司感到疑惑不解，因為首先我很看好教育市場，我認為這是一個有發展的朝陽產業，學而思03年起步，10年上市，時至今日市值27億美元，整個體量達到百億級，仍然有很大的發展空間，并且一直穩中有升。并且薪資待遇也還不錯，8K+，對于一個職場新人已經很不錯了，@-@，直逼互聯網水平了。很多教育企業都在爭相模仿其運營模式及創新點，但都難以企及，我通過參加過其整個面試，并與公司內部人員交流，得到了一些信息，希望能給大家一些參考。學而思的核心競爭力是教研，學而思每年在教研上投入巨大的人力財力，研發出更有針對性的產品，在核心競爭力身后是其團隊，在團隊的身后是整個學而思企業文化，這些在其面試流程中也成為考察的重要部分（千萬不要以為教育企業的面試就是簡單的講題，如果抱著這種心態的話那么你十有八九都不會成功）。

一、夢想自此開始——初試——積極、合作與務實

來到初試的現場，公司先了解一下教育行業背景以及公司的發展史，都是很輕松的一些話題。接下來是筆試環節，有些題目時間太長沒有看，都忘記啦!（但是后來感覺筆試成績不是很重要，至少不會占很大的比例，因為感覺自己答的不是很好，當然也只是主觀推斷啦!)來到學而思的第一次的面試就是他們的初試，初試只有一件事-----五分鐘內講一道題。

我一開始也對這很不理解，感覺題目大家肯定都會，認為講一道題很low，也體現不出來什么能力，講一道題很隨意，應該水水就能過，這就大錯特錯了，很多很牛的人這一環節都失敗了。學而思的初試是從收到郵件那一刻開始的，初試郵件里有題庫+授課視頻+初試地址。對學而思的員工來說，積極和盡責是最重要的品質，合作與務實也非常重要，如果你想表現出這兩點，那么在初試前的準備過程中就一定要做好這兩點。第一，題庫內的題目要精挑細選，選擇自己最有把握能夠講出彩的題目，再結合授課視頻去模仿，找到自己心里屬于自己的風格最大限度的體現出自己的積極和盡責；第二，聽他們初試負責人說道遲到是很要命的，初試所有人都要簽到，遲到是違背他們積極的這一價值觀的，所以建議大家提前踩點，確保初試萬無一失。當然，你的初試所講題目也一定要精彩。而且在初試講題的過程中，最好有一定的互動，這個最好之前就和同組的人商量好，因為這是很能體現一個人的合作能力的，合作達到共贏這一點就很重要，我在初試的時候就是和幾個人說好，大家在臺上的人臺下的人要一起互動，當然試講的效果也就比較不錯。講題的過程中形式也盡量不要太酷炫，因為有一個應試者當時因為把方式弄得過于花哨，結果知識反而沒有講清楚，所以初試就被淘汰了。

二、改變世界，改變自己——復試指導——創新、合作與分享

初試結束后，會有復試指導。面試官會告訴你“復試指導的目的是為了讓你在復試之前能夠接受一個短期培訓，希望你能在復試表現的更好”。要知道，如果真的是這樣，為什么復試指導當天一天指導完了之后還要淘汰人呢？如果你還傻傻的認為，這只是一個培訓指導，那么你真的就是naive了!答案很簡單，這是一個考核的過程，考核什么呢？考核你關于創新和合作的能力！復試指導一整天，整個環節你會被分成不同小組，每個小組都會有專門的復試指導官，他一直在考核你。第一，復試指導一天以后，對于自己之前的東西，有沒有什么東西是革新的了，有沒有什么東西是你一直在努力改變的，這些都會被記錄在案（這也是我在后來才發現的）；第二，團隊內最重要的品質是什么？合作！你在自己成長進步的同時，也要讓身邊的人去進步，你的一舉一動都會被關注到。學而思需要的人恰恰是樂于分享的人，如果你不是一個樂于分享的人，可能你真的不適合這個企業。有些同學可能要問，如果說我天生就不是一個樂于分享的人我可不可以在這個過程中偽裝一下呢，但是你要想好，企業和個人是相互選擇的，偽裝可能應付的了一時，但是不是長久的辦法，時間一長你自己也會感覺痛苦。復試指導下午的時候復試指導官會找你單聊，聊的內容很平常，但這是個很好的機會。學而思的愿景是為了成為受尊敬的教育機構，這是你一定要知道的，當聊到你對學而思的理解時，你得多提一些你對于教育培訓行業的看法，不要傻傻的說：“呵呵，我就是覺得很喜歡和孩子相處。”或者很直接的說“我感覺教育行業來錢快。”你以為這樣的回答很貼近他們的心里，別人也不是傻子。一定要談談對于教育培訓行業的理解，談一些有建設性的東西，畢竟整個教育培訓行業在二級市場還是很被資本市場認可的。短期內想多了解，個人建議可以看看多知網?。最后，你得談論相關問題的落腳也一定得提到他們的使命-----讓學習更有效。

三、全力以赴——復試——盡責與務實

復試一般就在復試指導的一兩天后，為什么中間會給一天的時間呢？大家可以自己想想，這個時間就是你用來考察你有沒有積極在準備的。

復試的時候基本你初試、復試指導的面試官都不在了，在后面進行評定的是各個boss，所以在他們眼里是全新的。那是不是前面的表現就不重要了呢？你的所有的優點和缺點會以貼士的形式提示在復試boss的表格里。那復試什么才重要呢？復試環節首先肯定也要考察你在前面的各項指標，除此以外，最關鍵的問題體現出來了：你講的題目究竟站在孩子的角度會怎么看？你所表現的一切是不是足夠務實？務實盡責和成就客戶，這是他們內部文化中最后的一環，題目能不能按照客戶的要求講清楚，想必你復試指導一天或多或少都學到了，怎樣才能務實？這是大家需要去思考的問題，有些人復試表現的很浮夸，感覺自己就像在舞臺上表演，這絕對不是一件好事。以題講題，通過題目拓展知識，通過題目表現出自己的能力，這才是每一位需要去思考的事情。

這就是面試學而思之后能給大家的一些建議，因為水平有限，難免有些錯誤的想法，歡迎大家指正，也真的希望這篇文章能給大家一些幫助。還有，再說一句，如果說樓主真的已經確定想要加入學而思了，那么我上述的所有品質是一定必須的，因為只有做到了這一點，才是一個合格的老師，合格的學而思人。

學而思輔導老師面試題

1、為什么選擇一個教育公司
2、教育行業背景以及公司的發展史
3、對于教育培訓行業的看法
4、復試的時候基本你初試、復試指導的面試官都不在了，在后面進行評定的是各個boss，所以在他們眼里是全新的。那是不是前面的表現就不重要了呢？你的所有的優點和缺點會以貼士的形式提示在復試boss的表格里。那復試什么才重要呢？你講的題目究竟站在孩子的角度會怎么看？你所表現的一切是不是足夠務實？務實盡責和成就客戶，

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由于是疫情期間，此次面試都是視頻面試，先初試，該公司會提前發給你面試的時間和視頻鏈接，要求你提前半個小時調試電腦和檢查網絡，到點開始面試，面試官會讓你做一分鐘的自我介紹，問幾個問題，等通知，一般很好過，幾天后復試消息也是郵件形式發給你，同樣的方式，另一個面試官又讓你自我介紹，一些問題，然后關鍵就是問你什么時候可以培訓入職，因為我不太想馬上入職，想看看別的公司，就說因為畢業設計不能馬上入職，她就拒絕了我。

學而思初中數學輔導老師面試題

初試，面試官問題：1.自我介紹一分鐘2.為什么選擇學而思3.覺得線上教學和線下教學的區別4.面試崗位的職責
復試，面試官問題：1.自我介紹三分鐘2.什么時候可以入職3.崗位職責3.有沒有教學經驗

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線上群面，小組面試，給一個問題小組討論，問題很簡單。
后面還有有好幾輪，有一對一個人的，枸杞還有作業做，只要堅持一般都可以完成。

學而思輔導老師面試題

個人規劃是什么。
如何看待這個職位。
校園的經歷，做過什么。
你認為自己是個怎樣的人？
詢問家庭的相關信息。
做老師應該具備怎樣的能力。

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