總共3輪，先由HR給你打電話，詢問你一些問題，然后跟你約好第一次面試的時間，會提前告訴你，需要準備哪些問題。第二輪是由你來講這些問題，十分鐘的時間，會有另一個HR決定你的表現水平，并且提問你一些問題。第三輪的話是需要準備一個PPT，他會先給你一個模板，然后你準備這個PPT上的內容進行講課，30分鐘的錄播。然后再由政委對你進行電話面試。

高頓教育集團CPA學術面試題

第一輪就是針對你的簡歷，以及你為什么要轉行？為什么要來高頓？你對于教育是怎么看待的？
第二輪的話，因為我面試的是CPA，它會讓你選擇一個科目來進行十分鐘的課，前面授班的試講。這十分鐘里，你要介紹自己，介紹這門學科的脈絡，并且從十個專有名詞中選出三個名詞進行名詞解釋，而且是要用白話來解釋，最后對于考出CPA證書有什么好處進行講解，這四個部分由自己串聯面試官，中途不會發言。隨后在你講完之后，面試官會對此進行點評，并且對你進行進一輪的提問。
第三輪會給你3到4天的時間，準備PPT以及講解視頻，講解的科目不一定與你申報的科目相同。我就抽到了一個自己并沒有開始學的東西，要在兩三天之內學會這個問題，并且能把它講出來，錄成視頻30分鐘左右，還是挺難。
第四輪是直接由政委給你電話面試，向你打電話詢問一些問題，其實也就是一般來說的HR面試。

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是群面的方式，先是加入一個微信群，然后小組面試，我這一組也有沒參加的，只有5個求職者和一個面試官，先是每個人2到3分鐘的自我介紹，當我最后一個介紹，聽完前面幾個女生的自我介紹，感覺她們大學怎么會做了這么事情，我面試的事管培生這一職位，高頓管培生這一崗位主要是在上?？偛颗嘤栆粋€月后，進行輪崗，主要偏向于在高校中進行宣傳，組織活動，收集數據，再與銷售部門對接所收集到的數據，于是對于求職者在校是否組織過活動、拉過贊助、有營銷經驗非常重要，前面幾個女生太猛了，自己沒那么多經驗，于是在我們5人里只有兩個女生進行下一輪面試

高頓教育集團高頓管培生面試題

1.面試官首先讓自我介紹
2.面試官會問你對高頓集團是否有所了解，是否對高頓管培生這一崗位有所了解
3.會問到在遇到一些實際會發生的事情時，你是怎樣去處理這些問題
4會問到你對管培生這一崗位有怎樣的看法，是否喜歡這一工作，以及未來想去的城市工作等
5.會讓你說明一下自己的職業規劃等

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面試是由項目主管一對一進行面試，在單獨的會客室進行。面試先由自我介紹開始，基本說

完之后，主管會根據你所描述的經歷進行深入挖掘了解，期間會根據崗位需要具備的能力來

判斷你是否符合該崗位。最后就是你向面試官提問環節了，結束之后大概半天就會進行二面，

二面結束還會有三面和終面

高頓教育集團項目運營面試題

1、請進行一個簡單的自我介紹

2、是否了解該崗位？你認為的項目運營是個什么崗位？

3、你能勝任該崗位的優勢？

4、崗位會進行一段時間的輪崗，你是否接受？

5、對自己做出一個評價

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