獵頭推薦,面試的是HR高級(jí)實(shí)施顧問,先HR面試,主要了解以前工作經(jīng)驗(yàn)和表達(dá)能力,然后是兩個(gè)部門的資深高級(jí)顧問面試,問了一些業(yè)務(wù)問題和項(xiàng)目里面的解決和溝通處理方式。走了之后在路上告之了面試結(jié)果。
面試官問的面試題: 沒有做過(guò)寬帶薪酬,但是有部分了解,就是員工定薪和調(diào)整薪酬基于一定的幅度范圍進(jìn)行薪資定薪和調(diào)整,如某個(gè)薪資等級(jí)和崗位等級(jí)薪資范圍只能在某一個(gè)范圍內(nèi)進(jìn)行薪資調(diào)整和定薪。