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工作經(jīng)驗(yàn)為1-2年的，中位數(shù)工資在12757上下浮動(dòng)，平均薪資在13509左右浮動(dòng)；每年漲薪5%左右。本科研發(fā)崗位起薪16萬，研究生起薪21萬左右；

一年一次績(jī)效評(píng)級(jí)之類的，工資的漲幅大概在10%，左右，體系比較完善培訓(xùn)體系也比較好，很友善，也比較有人性化

正式工工資漲幅需要leader溝通，工資體系完善，有對(duì)應(yīng)得車補(bǔ)和飯補(bǔ)。實(shí)習(xí)生130每天+13每天飯補(bǔ)+600每月房補(bǔ)。

調(diào)薪機(jī)會(huì)是每年的4、7月，幅度一般是在10-20%，不過目前公司的薪酬體系不太完善，不是根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)薪酬體系在運(yùn)營(yíng)，比較個(gè)性化

一年一變動(dòng)可能漲也可能不動(dòng)，漲幅也就一個(gè)月一兩百，公司薪酬體系還算完善。五險(xiǎn)一金還有各種節(jié)日的小禮物都有，不過沒有防暑降溫額冬季取暖補(bǔ)助。

一年一次吧，一般0-20%，正常都是5%-15%，但今年疫情，都沒漲。公司薪酬體系很完善，每個(gè)月發(fā)工資很準(zhǔn)時(shí)，遇到節(jié)假日還會(huì)提前發(fā)。