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真人分享（中國(guó)移動(dòng)研究院）

中國(guó)移動(dòng)研究院怎么樣

中國(guó)移動(dòng)研究院的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？: 不知道，不太清楚不太清楚，不知道，不太清楚不太清楚，不知道，不太清楚不太清楚，不知道，不太清楚不太清楚，不知道，不太清楚不太清楚，不知道，不太清楚不太清楚，不知道，不太清楚不太清楚，不知道，不太清楚不太清楚不知道，不太清楚不太清楚不知道，不太清楚不太清楚
此信息由中國(guó)移動(dòng)研究院?jiǎn)T工[標(biāo)準(zhǔn)研究員]分享于2019年11月

中國(guó)移動(dòng)研究院有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？: 有的，過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)，一般7萬(wàn)左右，有的，過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)，一般7萬(wàn)左右，有的，過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)，一般7萬(wàn)左右，有的，過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)，一般7萬(wàn)左右，有的，過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)，一般7萬(wàn)左右，有的，過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)過(guò)年發(fā)，一般7萬(wàn)左右，
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你覺(jué)得具有哪些特質(zhì)的人更適合來(lái)中國(guó)移動(dòng)研究院工作？: 想要穩(wěn)定的人員追求穩(wěn)定，想要戶口的人員，想要穩(wěn)定的人員追求穩(wěn)定，想要戶口的人員，想要穩(wěn)定的人員追求穩(wěn)定，想要戶口的人員，想要穩(wěn)定的人員追求穩(wěn)定，想要戶口的人員，想要穩(wěn)定的人員追求穩(wěn)定，想要戶口的人員，想要穩(wěn)定的人員追求穩(wěn)定，想要戶口的人員，想要穩(wěn)定的人員追求穩(wěn)定，想要戶口的人員，想要穩(wěn)定的人員追求穩(wěn)定，想要戶口的人員，想要穩(wěn)定的人員追求穩(wěn)定，想要戶口的人員
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所有中國(guó)移動(dòng)研究院公司點(diǎn)評(píng)(共6條)

面試經(jīng)驗(yàn)（中國(guó)移動(dòng)研究院，共79條分享）

集成測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師面試經(jīng)驗(yàn)(北京) - 中國(guó)移動(dòng)研究院

2020-02-08 | 內(nèi)部推薦

面試過(guò)程：

分三輪，第一輪，技術(shù)面試，組長(zhǎng)和組員面試，主要了解一下各方面情況，讓自己講一講自己之前做的工作，中間會(huì)問(wèn)一些技術(shù)問(wèn)題。還問(wèn)了之前的薪資。第二輪，技術(shù)面試，所領(lǐng)導(dǎo)、組長(zhǎng)和組員一起面，這次主要是所領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)，技術(shù)問(wèn)的比較細(xì)，不過(guò)也主要對(duì)之前做的工作中涉及的方面提問(wèn)。第二輪過(guò)了，HR會(huì)讓填表，在線做人格測(cè)試和IQ測(cè)試，打印工資流水。然后就是通知第三輪面試。第三輪是人力資源經(jīng)理面試，主要問(wèn)我有什么問(wèn)題想問(wèn)。然后就是談薪資福利。體檢，給offer，簽合同，入職。

面試官問(wèn)的面試題：

1，介紹一下你自己 2，講講自己最近一份工作都做了什么，怎么做的 3，自動(dòng)化測(cè)試怎么設(shè)計(jì) 4，工作中扮演的角色，是負(fù)責(zé)人還是工程師 5，參加過(guò)哪些培訓(xùn)，為什么參加這些培訓(xùn) 6，問(wèn)了一些正則表達(dá)式相關(guān)的問(wèn)題 7，測(cè)試工具用的哪些，怎么使用，如何分析結(jié)果 8，測(cè)試計(jì)劃怎么做 9，自動(dòng)化測(cè)試結(jié)果怎么分析，怎么上報(bào) 10，自動(dòng)化測(cè)試用的什么平臺(tái)，什么語(yǔ)言，問(wèn)了些細(xì)節(jié)問(wèn)題

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