先是在網(wǎng)上投遞了簡歷，然后就收到了邀約面試。我的性格比較外向，其實不是很適合做 財務(wù) 工作，但因為本科讀的是 財務(wù) 管理專業(yè)，所以還是嘗試了一下。
因為疫情原因，是在線上視頻面試的。面試官是 財務(wù) 部門的經(jīng)理和一位人事， 財務(wù) 經(jīng)理看起來比較嚴(yán)肅，面試過程中還經(jīng)常打斷我的發(fā)言，上一個問題沒有說完就開始進(jìn)行下一個了，問題主要針對專業(yè)內(nèi)容方面，人事全程沒有講話。最后因為我無法去珠海參加線下二面而被pass了。

1.知道 格力 電器與 格力 集團(tuán)有什么關(guān)系嗎？
2.介紹一下杜邦 財務(wù) 分析體系
3.知道ACCA一共有幾門嗎，你有參加考試嗎，通過幾門了
4.舉例說明什么是“沉沒成本”和“機(jī)會成本”
5.說說你本科論文的題目是什么？研究的公司體量怎么樣，對其 財務(wù) 數(shù)據(jù)規(guī)模還有印象嗎？

通過校招得到面試機(jī)會，分兩輪，第一輪是技術(shù)面，問了一些技術(shù)上的問題，問題問得不多，然后就是去hr那面試，這個聊得很多，也都是很基礎(chǔ)的問題，沒什么難度，只要態(tài)度真誠就沒問題

第一個問題就是家是哪里的？為什么考慮去這么遠(yuǎn)的地方工作
第二個問題是為什么考慮這個公司
第三個問題是自身的優(yōu)缺點是什么

通過官網(wǎng)投遞，兩輪面試，先技術(shù)，后hr，技術(shù)面問了關(guān)于電路和c語言的一些基礎(chǔ)知識，很簡單，10分鐘左右，hr問了課余生活干什么，掛科情況，愛好等。面試很簡單，主要還是看學(xué)歷。

對格力的了解，為什么選擇格力
hr讓我介紹簡歷中的項目，在項目中擔(dān)任的角色
電路編程基礎(chǔ)知識
在校經(jīng)歷，愛好
選擇工作考慮的因素，對珠海的了解
期望薪資，核對簡歷信息（是否全日制）

校招面試，輪流進(jìn)騰訊會議時間大概十分鐘
先是自我介紹，主要問了問畢設(shè)相關(guān)，沒有問很難的專業(yè)問題。
后面隨便聊了聊家庭情況期望薪資能不能接受加班。
整個過程比較水，專業(yè)對口學(xué)校不太差很容易通過。

首先自我介紹
拿著簡歷問一下畢設(shè)有關(guān)的問題。
家庭情況
期望薪資
能不能接受加班。

在一個大教室，兩位面試官，每個負(fù)責(zé)5人，一進(jìn)去就收簡歷，然后再挨個自我介紹，介紹完就開始問問題，他會在那里邊看簡歷邊問你問題。

你為什么覺得自己能勝任這個崗位
你身上有沒有紋身，有的話在哪里？大不大
你能否介紹支援生產(chǎn)

通過校園招聘；
初試HR面：線下面，簡單詢問了性格相關(guān)、校園經(jīng)歷以及留珠意愿；
復(fù)試業(yè)務(wù)面（海外某支持中心負(fù)責(zé)人）：電話話，英語自我介紹-對于銷售的看法-專業(yè)相關(guān)問題
錄取情況：被錄用，起薪低4K5+13薪，入職后前三年均有年度考核，一年漲一次，每次漲幅<500RMB
感受：公司內(nèi)部流程完善，業(yè)務(wù)感知度高的摸清流程就可以走了。

1.為什么選擇來珠海發(fā)展？
2.用英語做個簡單自我介紹；
3.你會如何去維護(hù)客戶？