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珠海格力電器股份有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
ie工藝員(2021年)
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畢業生過去起點比較低,前3個月會漲一次,到半年漲一次,基本這時候和市場工資同步。工資薪酬體系一般,沒有比較大的激勵性
2023-07-28 20:12:49
測試工程師(2022年)
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一年一漲,只漲3年,漲幅大概1000,體系完善,有五險一金,低價入住公司宿舍,有班車接送,雙休。挺好的,個人發展很好
2022-07-01 23:14:46
9id助理技術員(2021年)
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1年,200~400,公司應屆大學生前三年都是可以漲薪酬的,基本在每年7月份左右,到了3年過后就只能等集體漲薪酬了,除非職位調動
2021-03-28 10:16:26
標準化工程師(2021年)
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一年調薪,1000左右,不好說,看具體情況而定。有些人多,有些人少。總體還都ok,也有不漲的。看能力了。多的多,少的少,一言難盡。
2021-03-24 22:00:25
銷售計劃與控制(2020年)
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公司薪酬體系很完善,如果是應屆畢業生進入格力,前面三年每一年都會漲薪,漲薪幅度大概在500-1000之間,具體要看績效和崗位。三年以后,就等普調或者崗位升職加薪。營銷系統升一級總共加700-1000之間(含公積金)
2020-07-09 20:45:14
產品結構設計工程師(2020年)
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本科應屆畢業生剛開始5500左右,畢業三年內每年都有工資加,一次500-1000不等。后面差不多兩年漲一次工資,不定期,看老板心情。
2020-02-13 21:30:13
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