自我介紹講項目（本人做了webserver和一個實(shí)驗室機(jī)器學(xué)習(xí)的項目）問了問Linux，進(jìn)程線程信號量、內(nèi)存管理、互斥鎖等并問我有沒有實(shí)際用到過，舉例閑聊了2分鐘（問家是哪的之類）共計15min問得問題倒是不難，也差不多答上了，感覺方向不太匹配，貌似是嵌入式軟件音頻相關(guān)的，大抵是涼了，都沒有手撕算法。

1.給了一道鏈表題，牛客的常規(guī)中等題，利用哈希表做出來了
2.C語言指針
3.靜態(tài)存儲和動態(tài)存儲區(qū)別及引申
4.IIC和SPI區(qū)別，UART奇偶校驗
5.隊列，棧，二叉數(shù)介紹
6.平時如何進(jìn)行嵌入式學(xué)習(xí)的C語言，數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)的一些比較基礎(chǔ)知識，以及在項目中用到的接口協(xié)議如IIC,UART等，

?？低暽虅?wù)專員面試: (沒緊 張)
1.自我介紹，不限時一一沒問題
2.對海康威視的了解及崗位職責(zé)的了解
回答:公司的業(yè)務(wù)+公司文化;崗位簡單滴說了幾點(diǎn)，并反問過去，hr 告知了3.本碩都是金融，沒想過從事行業(yè)內(nèi)的工作嗎?
回答:嘮嗑了大一學(xué)的市場營銷,因為覺得金融好就轉(zhuǎn)去了金融，自然而然碩士也選的金融。行業(yè)的選擇具有階段性，之前有券商實(shí)習(xí)經(jīng)歷，但覺得(有能力但)不適合自己。個人喜歡新的挑戰(zhàn)，公司的大平臺能讓我更好地實(shí)現(xiàn)價值等。對于銀行也沒考慮過，投的是類似貴公司這種商務(wù)方向的崗位。
改進(jìn):理清邏輯，階段性選擇，不適合券商+不喜歡銀行+喜歡這一-職位，樂于接受新的挑戰(zhàn)+投商務(wù)方向的類似崗位，但更想來貴公司這個大平臺發(fā)展
4.對于加班的看法
回答:三方面闡述可以接受
改進(jìn):補(bǔ)充抗壓能力強(qiáng)+相信公司也可以合理安排
5.你對于這個崗位有什么自己的獨(dú)特優(yōu)勢、競爭力?
回答:倆大方向一一綜合素質(zhì)(闡述4小點(diǎn)，即自我評價) +人生態(tài)度(積極樂觀，正能量)
改進(jìn):補(bǔ)充一- -如果有幸能來貴公司工作，我會發(fā)揮自己所長，為公司創(chuàng)造價值

6.家是湖南人，為什么想來廣東發(fā)展?

回答:有許多湖南人去廣州，自己也是其中之一。發(fā)展平臺更廣，機(jī)遇更多，也更有挑戰(zhàn)。其次廣東與湖南接壤，在環(huán)境上也會很快適應(yīng)，能更好的工作。

問題:角度單一

改進(jìn):看中廣州的發(fā)展+喜歡的平臺在廣州+喜歡廣州這個城市+許多朋友、同學(xué)也在廣州發(fā)展

7.家里還有兄弟姐妹么?

回答:非獨(dú)生女，有妹妹，介紹了妹妹情況一一不用自己操心

8.家里人對你來廣東發(fā)展很支持對吧- -一對的

9.你還有什么問題想了解

回答:需要提前學(xué)習(xí)啥，提升自己什么技能

網(wǎng)上投遞簡歷還有網(wǎng)申 ，然后有個測評跟網(wǎng)上的差不多 圖形規(guī)律，圖表數(shù)據(jù)分析，還有心理測評等，，完了之后簡歷復(fù)篩通過之后一段時間會有短信或郵件通知去公司參加群面，題目是一堆工作任務(wù)按自己想法進(jìn)行排序并闡述自己的理由，6個人都說完之后 一起討論統(tǒng)一意見20分鐘后出一個代表總結(jié)。完了后就沒了 對沒看錯就是沒了 hr說有其它問題的可以提出來 沒人有問題 就說結(jié)束了 就回了。
過了七八天后又收到郵件是在線技術(shù)筆試的，大多感覺是計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)，數(shù)據(jù)庫，linux系統(tǒng)的知識 ，答的很爛。 過了一天后又收到的短信說參加專業(yè)面試 。就完了 現(xiàn)在就這階段了 明天去，后面出來再完善吧。

只參加了一面是群面，去面試前緊張啥的，我本不是很善于說話的人，就想到啥說啥 群面過程中2位hr幾乎就沒說話啥的，明天去專業(yè)面后面出來再完善吧。

途徑: 校園招聘，雙非碩面試形式: 結(jié)構(gòu)化，兩位面試官輪流提問
1.自我介紹
2.專業(yè)問題
3.項目細(xì)節(jié)
4.反問環(huán)節(jié)

Linux如何查看占用端口Linux編寫可執(zhí)行程序運(yùn)行的整個操作流程OSI七層模型，TCP與UDP的區(qū)別
MySQL的默認(rèn)端口如何排查局域網(wǎng)中網(wǎng)絡(luò)不通暢的原因使用MySQL的具體流程
為什么選擇這個崗位?
說一下項目中負(fù)責(zé)的模塊以及項目難點(diǎn)?
挑一件個人認(rèn)為意義重大的事情，有什么困難? 從中學(xué)到什么?
是否能夠接收出差?
是否考慮其他城市?可能會被派出去其他城市駐場

一共兩輪面試，第一輪技術(shù)面面試官看上去是個三十左右的程序員，一開始拿到簡歷開始讓我自我介紹，然后就開始問簡歷相關(guān)的東西了，看到我簡歷上寫了用過SSM框架就開始問我Spring、SpringMVC和Mybatis的相關(guān)知識，簡單講了下spring的控制反轉(zhuǎn)、自動裝箱和mybatis構(gòu)建動態(tài)SQL語句用的參數(shù)引用#{}和${}的區(qū)別，我說我通常就用前一種，也沒了解過他倆之間的區(qū)別。
最后開始問springmvc，我說我平時有個配置文件，我要做項目的時候就把它丟到eclipse里面去，也不太清楚底層實(shí)現(xiàn)，最后又問了一堆有的沒的問題，著重問了下我實(shí)習(xí)時候做的電商類微信小程序，就結(jié)束了，讓我拿著自己的信息表在外面接著等通知，共計30min吧。
然后開始第二面HR面也就跟我聊了些項目中的經(jīng)驗，以及犯得什么錯有什么收獲之類的，總的來說比一面更簡單也更放得開，最后聊了有大半個小時，薪資是寫在面試信息表的最上面的，就沒問。

HR面試官：說說需求分析的幾種方式？
答？需求分析就那樣分析唄，還要啥方式？在面試官的提醒下絞盡腦汁湊了幾種方式說了下。大概就是問卷調(diào)查、借鑒市場上成熟產(chǎn)品、自己代入用戶體驗收集產(chǎn)品需求等等等等。