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上海掌門一對一一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
班主任(2021年)
上海掌門一對一 |南通崇川
看自己能力的,不會主動漲工資,漲工資只會隨著自己的職級升上來才會有可能提升你的底薪。其他感覺很一般。。。。。。。。。。。
2021-12-15 09:30:24
講師(2019年)
上海掌門一對一 |北京
工資漲幅根據業績,一般一個季度可以和領導談,大多都可以正常加薪。薪酬體系相對比較完善,在北京可以養活自己。
2021-05-28 11:15:31
語文老師(2019年)
上海掌門一對一 |上海
課時算,測評課多,剛開始都是測評課轉化難,培訓多,一定要守在電腦前,會扣錢。查的很嚴,最近一年變化大。餓不死。
2019-12-06 12:05:08
課程顧問(2019年)
上海掌門一對一 |上海
漲工資不看你做了多久,是這個月的底薪看你上個月的績效的,上個月做的好了,工資就高了,最低3500,最高8000
2019-11-06 20:02:10
物理輔導老師(2019年)
上海掌門一對一 |沈陽
公司提供給高中授課的工資為70每小時,授課超過100小時每小時增加5元,公司有正規的合同,薪酬體系完善。
2019-09-29 22:33:09
數學全職老師(2018年)
上海掌門一對一 |家
一般有晉升時間,基本工資+課時費,每三個月晉升一次,隨著等級的升高,底薪也會增加,薪酬還是比較完善的,你的薪資跟你上多少課時有直接的關系,但是五險一金都是繳納最低的
2019-06-19 19:08:15
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