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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

聯(lián)想一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
產(chǎn)品營銷(2023年)
聯(lián)想 |北京
目前還沒有入職超過半年,公司里面老員工較多,整體薪酬體系完善,人員流動不大,比較舒適,但感覺整體工資應該不太高
2023-10-16 18:28:35
結(jié)構(gòu)實習生(2023年)
Lenovo |上海
實習6000,同事們都說福利完善,工資每年都會普調(diào),整體來說像外企的制度,965,但基本九點半至五點半上下班
2023-09-28 09:51:32
信號處理算法工程師(2021年)
聯(lián)想 |北京
每年都有評級,漲幅很大,跟能力相關(guān),跟學歷學校掛鉤,一些985碩士入職后比很多老員工工資還要高,體系完善,有明確的制度政策,不會拖欠工資獎金,其他待遇一很好。
2022-10-29 20:21:41
校園推廣專員(2020年)
聯(lián)想集團 |西安
大概半年漲工資吧,比較慢,一次漲幾百塊,這個崗位是外包崗位,所以相對來說保障會少一些,并不是正式編制員工
2022-02-19 00:07:56
采購專員(2020年)
聯(lián)想 |深圳南山
不知道啊,我也想知道。年終+績效+交通補貼,績效是年薪的百分比,次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。不知道啊,我也想知道。年終+績效+交通補貼,績效是年薪的百分比,次年發(fā)放。其他的五險一金。薪酬體系完善。
2021-06-16 09:23:46
人事專員(2017年)
聯(lián)想 |北京
一般每年都會進行考核,按照考核來漲工資,工資漲幅10%-20%不等,看個人的業(yè)績表現(xiàn),公司的薪酬體系完善。
2019-11-23 12:15:08
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