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領導pua，晉升機會有，但是要你的領導辭職后內部競爭，別的級別工資不太了解，應該挺高的。就是我這個崗位低

公司的主要職階是：職員-主管-經理-總監-總經理。 每年基本一次晉升機會，在年底11。12月。晉升上一級年薪基本翻一倍吧。 但也不能一概而論 。

分5級，每年一到兩次晉升，工資每年相差1.5到3w之間。來這里工作不是特別忙，偶爾有加班，不過加班算調休的，不給加班費。

分為5級，晉升還可以，剛開始的時候計時類崗位比較低，五年基本工資漲幅達到8w。工作時間尚可，活動比較自由，來歐派還行，基本你每年都有績效考核與晉升機會

五個層級，適合長期發展，很有發展前景，待遇很好，竟升還算透明，公平。各個級別的g工資不是很清楚，但是挺高的。五個層級，適合長期發展，很有發展前景，待遇很好，竟升還算透明，公平。各個級別的g工資不是很清楚，但是挺高的。