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2年以上才能漲工資還要通過考試才行，15%的范圍，不完善的薪酬待遇制度，實際運作不合理，加班沒有工資

公司一般一年一次調薪機會，漲幅幅度大概在5%左右。公司薪酬體系較為完善，但是還是得區分專業和部門。

一年一次，1000～2000，薪酬體系很不完善，基本依靠面試的時候自己去談，進去后加薪有人數限制，而且加薪與否和你工作或者項目完成情況有關外，還有其他方面的因數，比較復雜

一年一次吧，不太清楚，薪酬體系是比較完善的，但是也比較坑，打算跳槽了，這個可以問問hr.這方面沒什么經驗