公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

一般漲工資看領(lǐng)導(dǎo)心情，心情好的話長(zhǎng)得多，心情不好就給你降工資，看你會(huì)不會(huì)拍領(lǐng)導(dǎo)馬屁。 工資漲幅一般不超過百分之十。 薪酬體系不完善，全憑領(lǐng)導(dǎo)心情。

請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？

公司經(jīng)常出差，出差基本都是在加班中度過，這幾年的工作給自己的業(yè)務(wù)水平帶來了部分提升。 印象深刻的事情基本就是哪些小事情得罪了領(lǐng)導(dǎo)，那年底的獎(jiǎng)金部門估計(jì)會(huì)大打折扣

公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

年終獎(jiǎng)不一定，平時(shí)只發(fā)基本工資三千元，年底所謂年終獎(jiǎng)其實(shí)也是工資的一部分，但是這部分要看領(lǐng)導(dǎo)心情。 一般會(huì)有十萬左右。 第二年五月份發(fā)放。