藥明康德新藥開發有限公司 1868人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了藥明康德新藥開發有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀藥明康德新藥開發有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解藥明康德新藥開發有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9783074
藥明康德新藥開發有限公司 | 有機合成助理研究員
沒有住房補貼，有交通補貼一月200好像，有公積金，沒有補充保險，不知道12%的公積金和社保繳交算不算優點。
我就是看看a
藥明康德 | 研究員
有的 所有的福利都有 藥企里面算是比較好的了吧 面試的時候也是正規的且專業的 大家需要做一些準備
在藥明康德新藥開發有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藥明康德新藥開發有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在藥明康德新藥開發有限公司工作的人3%的反饋不清楚,91%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藥明康德新藥開發有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 研究員 | 7122 | 15000 | 3000 |
| 助理研究員 | 5053 | 17000 | 3000 |
| 助理研究員1 | 5213 | 7000 | 2700 |
| 有機合成研究員 | 7567 | 13000 | 3500 |
| 研究員1 | 8313 | 13000 | 4800 |
職朋9783074
藥明康德新藥開發有限公司 | 有機合成助理研究員
一年漲一點吧，漲薪可能主要還是靠升職。我第一年只漲了200多的工資，年終獎2000左右，薪酬體系還算完善吧。
Andrew
藥明康德新藥開發有限公司 | 研發工程師藥物
公司一般是每年都有漲幅，但是也得看公司業績，幅度一般500左右，優秀的人漲幅會大一些，具體看領導意愿，有完善的晉升及薪酬規則
Andrew
藥明康德新藥開發有限公司 | 研發工程師藥物
公司每年都有年終獎，效益好的時候比較多，一般在2-3唄，都在年底發，而且還會開大型年會，吃的一般，但是項目很精彩，還有抽獎
職朋用戶
天津藥明康德新藥開發有限公司 | 助理研究員1
有年終獎，季度獎已經取消了，年終獎一般次年三月底發，根據上一年的收入和工時折算，全面全勤的話基本上年終獎1-1.5倍月工資
在藥明康德新藥開發有限公司工作的人40%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,28%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上藥明康德新藥開發有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在藥明康德新藥開發有限公司工作的人24%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,4%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上藥明康德新藥開發有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9755437
藥明康德新藥開發有限公司 | 助理研究員
偶爾會加班，周六日加班的情況比較少，這個要根據項目安排，如果業務比較忙就會加班比較多，閑的時候一般不需要加班，年假根據職位定，我在的時候是雙休
puteriy
藥明康德新藥開發有限公司 | 中試助理研究員
工作時間充實，基本不能準時下班，加班是常有的事，并且基本不存在調休和加班費，無償加班，晚上木馬都不旋轉了，牛馬還在旋轉
職朋用戶
藥明康德新藥開發有限公司 | 一級研究員
研究員1.2，高級研究員，組長，副主任研究員，主任研究員，差不多就這些。晉升每兩年升一次吧。工資差不多一萬。
007
藥明康德新藥開發有限公司 | CSU助研二
晉升機會還好，我當年是助研，慢慢熬升到研究員還是可以的，研究員再往上就難了。然后，當管理就比較難。
007
藥明康德新藥開發有限公司 | CSU助研二
氛圍還可以，不過具體看你上面的組長吧。這個情況組與組之間的差異挺大的。我不好說。說實話其實一般來說你主要就是和同組的人合作。其他的純公事公辦就行。
職朋用戶
天津藥明康德新藥開發有限公司 | 助理研究員1
每個組都不一樣，反正現在公司天天都在搞什么培訓，每天中午都要培訓，不管你聽不聽得懂，有沒有用，都要坐在那里聽，唯一的結果就是你會晚下班一個小時。每個組的情況都不一樣。本人在的組，那個組長很坑很狗，只關心自己的項目，不管手底下的人累不累，反正加班又不是它進實驗室投反應，有一次組里有些人被調到別的組，年終績效給他們是C（新入職的員工第一年績效都是B），為了給組里其他人多幾個A，口罩時期公司駐場，十一期間解封了還要求人家來駐場趕項目，不來的話就當請事假處理，人家拿公司的工資也礙它事了。不過每個組的情況都不一樣。還需自己判斷
職朋9783074
藥明康德新藥開發有限公司 | 有機合成助理研究員
工作節奏很快，每天步數10000+，下班是否準時取決于個人，周末偶爾項目需要的話需要來公司加班，4h起加，加班只有25左右的餐補，無加班費。
職朋9773952
藥明康德新藥開發有限公司 | 副高級研究員
節奏快，加班多，周末基本不加，加班可以調休，晚上加班有餐補50元，加班兩小時以上可以打車回家，車費企業支付。
職朋9773952
藥明康德新藥開發有限公司 | 副高級研究員
壓力還行，主要壓力來自時間緊，任務多，遇到組長好的其實來自領導的壓力會比較小，主要還是項目太多了，干不過來。
職朋用戶
藥明康德新藥開發有限公司 | 一級研究員
壓力山大吧，主要來源于領導的壓力，領導之間的勾心斗角殃及無辜平民。所以說壓力還是很大的壓力山大吧。