深圳青島啤酒朝日有限公司 11人分享
深圳青島啤酒朝日有限公司 11人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了深圳青島啤酒朝日有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀深圳青島啤酒朝日有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解深圳青島啤酒朝日有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 發(fā)酵操作工
過節(jié)發(fā)放購物卡，五險一金都有交，沒有房補和交通補貼，年終獎金還是比較不錯的，最低獎金也有10000多
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 生產(chǎn)班長
福利可以 包吃住的 房補，交通補助這些是沒有的 公積金有的，補充保險是沒有的 公司經(jīng)常有發(fā)各種福利 相對普通的小公司來說是非常不錯的 福利是比較全面的
在深圳青島啤酒朝日有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳青島啤酒朝日有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳青島啤酒朝日有限公司工作的人85%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳青島啤酒朝日有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 生產(chǎn)班長
公司一般一年漲一次薪水 工資水平的話 是足夠正常開銷的 ，工資漲幅不定 是根據(jù)崗位和績效來的 公司薪酬體系完善 有全面的體系
Ethan911
深圳青島啤酒朝日有限公司 | 理化檢驗員
漲工資是不可能的，除非老侯下臺了。20幾年了一直沒漲工資，新來的領導聽說改制了，雙月獎變成單月發(fā)。
在深圳青島啤酒朝日有限公司工作的人57%的反饋基本準時下班,14%的反饋經(jīng)常很晚下班,28%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳青島啤酒朝日有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在深圳青島啤酒朝日有限公司工作的人14%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,57%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上深圳青島啤酒朝日有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 生產(chǎn)班長
公司的工作節(jié)奏的話 就要看部門和崗位了 有比較輕松和比較累的 當然收入水平會不同 下班的話 都是準時的 不會耽誤很久 超過一定時間的話 都是可以報加班費的 周末需要加班的 部門崗位是需要的 加班費是安裝勞動法來操作的 不會很過分 比小公司好很多
Ethan911
深圳青島啤酒朝日有限公司 | 理化檢驗員
還行，適合養(yǎng)老。下班一般情況準時，周末看什么崗位了，職能類崗位不加班，生產(chǎn)類崗位加班，但是每有加班費，只能換休。
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深圳青島啤酒朝日有限公司 | 發(fā)酵操作工
工作壓力不怎么大，適中吧，壓力主要來自于上夜班比較難受，年紀輕的還可以，主要隨著年齡的增長機會比較少，老實上夜班是個問題，要作出改變