花旗軟件（上海）有限公司 44人分享
花旗軟件（上海）有限公司 44人分享
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jeffyzhu
花旗軟件（上海）有限公司 | 技術架構師
有企業年金，本來有房貸補貼，最近取消了，不過公司在討論替代方案。工會的福利還是很多的，隔三差五就發點東西
在花旗軟件（上海）有限公司工作的人66%的反饋有社保(5險),16%的反饋有商業保險,16%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上花旗軟件（上海）有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在花旗軟件（上海）有限公司工作的人83%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java高級開發工程師 | 23000 | 23000 | 23000 |
jeffyzhu
花旗軟件（上海）有限公司 | 技術架構師
年終獎很少，基本可以忽略，一般最多半個月？和一月份的工資一起發。不屬于盈利部門，獎金基本不用指望
在花旗軟件（上海）有限公司工作的人33%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,50%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上花旗軟件（上海）有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在花旗軟件（上海）有限公司工作的人33%的反饋周六周日偶爾加班,66%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上花旗軟件（上海）有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
花旗軟件（上海）有限公司 | 外匯賬戶對賬專員
晉升透明 努力還是很有希望的 級別從C04開始 晉升不能保證每年一升 要做的優秀的才可以 不過老板都很透明
陸潔
花旗軟件（上海）有限公司 | manager assistant
崗位級別沒有具體了解，晉升機會一般，普遍還是要靠熬年限，升一個級別大概能漲40%-50%的工資，至少低等級的是這樣，高等級的不太清楚，同事之間不流行互問工資
職朋用戶
花旗軟件（上海）有限公司 | 外匯賬戶對賬專員
工作氛圍很輕松 團隊到談不上 每個人有自己的工作 互相不影響 領導都挺好的 該給的福利不會卡 假期也是只要合理 想請就請（各級別假期天數不同，達到多少就是多少哦）
陸潔
花旗軟件（上海）有限公司 | manager assistant
公司每個小組團隊氛圍都不一樣，我所在的團隊是一個比較務實的團隊，同事互幫互助，地位平等，跟組長關系也都不錯，大家都積極分擔項目內容，碰到有不好弄的也一起商量解決方案，并且經常能聽到很有建設性的意見
jeffyzhu
花旗軟件（上海）有限公司 | 技術架構師
995，生活工作平衡。沒什么壓力。基本不需要加班，即使偶爾加班也有加班費。壓力太少比較適合養老，不太適合年輕人