富德生命人壽 105人分享
富德生命人壽 105人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了富德生命人壽工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀富德生命人壽的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富德生命人壽福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9485766
富德生命人壽 | 營服經理
交五險一金，公司內部有給自己和孩子的補充醫療報銷，交通補助，通話補助，在月工資中發放，公積金按12%年度工資發放，會變動。
July
富德生命人壽 | 人管
房補，交通補助，公積金，補充保險等福利都有。沒有其它福利房補，交通補助，公積金，補充保險等福利都有。沒有其它福利
在富德生命人壽工作的人87%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富德生命人壽社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富德生命人壽工作的人5%的反饋不清楚,85%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富德生命人壽住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人力 | 12000 | 12000 | 12000 |
默|閆
富德生命人壽 | 互聯網運營
一般每年都會有一次考評，根據考評情況評定，一般良好及以上應該都有一定的漲幅空間，從5%-20%不等，如果升職，肯定漲的比較多。 薪酬體系還是比較完善的，有月度績效、季度績效、年終獎。
July
富德生命人壽 | 人管崗
基本每年都會有調整，但是要看你的考評。漲幅不定，如果評上優秀員工，會漲的多。薪酬體系不太清楚。不過試用期工資不打折還是蠻好的
July
富德生命人壽 | 人管
有，一般春節前發，金額不定，按機構業績房補，交通補助，公積金，補充保險等福利都有。沒有其它福利KPI達成情況。
在富德生命人壽工作的人42%的反饋基本準時下班,27%的反饋偶爾晚下班,9%的反饋經常晚下班,16%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上富德生命人壽是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富德生命人壽工作的人33%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,12%的反饋周六周日均加班,25%的反饋周六周日偶爾加班,18%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富德生命人壽周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
默|閆
富德生命人壽 | 互聯網運營
屬于業務部門，偶爾還是要加班的；業務比較忙的時候可能就是單休或者不休，耽誤不忙的時候還是可以雙休的，年假可以正常休，有時候需要調休；整體氛圍還是很不錯的。
職朋9485766
富德生命人壽 | 營服經理
早上8：30-11：30 下午1：30-6：00 雙休不固定，周六要加班的，一季度要加班的，月末沖刺加班到晚上11點 國家節假日休息不固定，
July
富德生命人壽 | 人管
人管崗工作節奏快，事情比較雜。下班基本不準時。加班按節點安排來，有時加，有時不加。法定節假日基本都會要求加班，不會全放。
丸子1990
富德生命人壽 | 續期專員
工作節奏適中 基本上都能準時下班 月底的時候 會需要加班 但也是分你個人業務完成的程度 加班是沒有補助的
桃良〇六????
富德生命人壽 | 人力資源
工作壓力不大 平時很少加班 月末的話結算工資比較忙 但是也在合理范圍以內 工作初期壓力比較大，時間長業務熟練了也就比較輕松啦
丸子1990
富德生命人壽 | 續期專員
壓力還是有一些的 對于客戶的壞情緒需要調節好 還需要二開 就是還得賣保險 有一定的完成標準