知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了利郎工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀利郎的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解利郎福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
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利郎 | 導(dǎo)購
公司有定期員工培訓(xùn),有一定的晉升空間,底薪雖然不高,提點(diǎn)還可以,社保一般轉(zhuǎn)正后會(huì)交,也要看銷售情況,銷售高手和店長一般會(huì)有
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利郎 | 會(huì)計(jì)
提供宿舍 電話費(fèi)補(bǔ)貼,節(jié)假日基本正常放假,春節(jié)假期長帶薪,無房補(bǔ)無交通補(bǔ)助 無公積金 等等 福利待遇還不錯(cuò)
在利郎工作的人48%的反饋有社保(5險(xiǎn)),7%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),36%的反饋都沒有,7%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上利郎社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在利郎工作的人7%的反饋不清楚,12%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上利郎住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
利郎 | 導(dǎo)購
工資基本穩(wěn)定,沒有漲幅,業(yè)績達(dá)標(biāo)每年年底有百萬銷售獎(jiǎng)勵(lì),薪酬體系完善,底薪加提成的模式,獎(jiǎng)罰也比教明確
meng0403
利郎男裝 | 服裝導(dǎo)購
這個(gè)就要看你的個(gè)人銷售能力了,,,,,,,漲幅不行很大,,,,,,老板很小氣的,,,,,,工資隨時(shí)在改動(dòng)的,,,,,感覺不正規(guī),,,,不是正規(guī)的公司
職朋9427224
利郎 | 會(huì)計(jì)
公司固定15薪,有無額外看公司發(fā)展情況,年前放假前一次性發(fā)放,如果完成的好,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)另外考慮
在利郎工作的人47%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,25%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,10%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上利郎是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
在利郎工作的人35%的反饋周六經(jīng)常加班,12%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,17%的反饋周六周日偶爾加班,10%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源:以上利郎周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。
仰望星空的少女
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看季度,一般要加班,忙的季度天天加班到十一二點(diǎn),平時(shí)也基本加班到七八點(diǎn),年假有你也沒空休,法定節(jié)假日照常休,但是基本上還要操心工作上的事,等于在家上班,每周單休,偶爾碰到訂貨會(huì)上連班大半個(gè)月,
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利郎 | 營業(yè)員
工作時(shí)間每天工作10個(gè)小時(shí),不固定店鋪,輪流換,沒有加班費(fèi),包午餐,每月2天帶薪休假,年假5天,每天薪資78元,可休可不休,
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利郎(中國)有限公司 | 業(yè)務(wù)采購員
專員-主管-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān) 晉升很難,領(lǐng)導(dǎo)都是本地老員工,除非公司有部門有新品類規(guī)劃,否則崗位很固定
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節(jié)奏很快,面料進(jìn)度和服裝生產(chǎn)進(jìn)度要同時(shí)跟進(jìn),手上會(huì)有多家供應(yīng)商和工廠,基本每天加班,沒有加班補(bǔ)助,周末偶爾加班主要是接單的時(shí)候
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公司上班節(jié)奏比較快,上班時(shí)間安排也比較充實(shí),下班時(shí)間準(zhǔn)時(shí),周末會(huì)偶爾加班,節(jié)假日必須加班,法定節(jié)假日有三倍工資
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壓力挺大的,每個(gè)生產(chǎn)節(jié)點(diǎn)都計(jì)入績效考核,其實(shí)個(gè)人不在乎那點(diǎn)績效,但是主要是年底會(huì)拉數(shù)據(jù),如果績效很差很難看,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)給很大的壓力