昆侖銀行 66人分享
昆侖銀行 66人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了昆侖銀行工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀昆侖銀行的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解昆侖銀行福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
李震國
昆侖銀行 | 客戶經理
五險一金j基本的這些都有，還有企業年金，入職一年以上才會交。每個季度有1000的勞保，過節的時候，會發一些米面油這些。優于其他公司的，就是只要你會溜須拍馬，不干活也能拿高收入，和自己是否努力完成業績關系不大
sandy1988
昆侖銀行 | 客服組長
飯卡每月550，早飯晚飯10元，中飯15元，花不完的定時有內購會，節假日禮品福利都有，保險和公積金標準比較好。
在昆侖銀行工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆侖銀行社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在昆侖銀行工作的人96%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆侖銀行住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 綜合柜員 | 3833 | 4500 | 3500 |
| l普通柜員 | 5000 | 5000 | 5000 |
sandy1988
昆侖銀行 | 客服組長
入司近兩年，沒有漲過工資，根據老員工描述，甚至整體收入呈逐年下降趨勢，說是和大環境有關系
李震國
昆侖銀行 | 客戶經理
作為銀行，肯定有年終獎。你有業績，年終獎5-10，沒有業績也就一兩萬了。機關上的年終獎很穩定，一直在5-15萬之間。一季度和二季度會在季度過完的一兩個月發。后兩個季度和年終會在12月31號發
lumimine
昆侖銀行 | 管理培訓崗
有的，季度、年中、年終獎金都是有的，取決于多少而已吧。季度2、3k以我現有工資來看。年終10個月工資左右吧。就12.31準時發？周末除外。
在昆侖銀行工作的人33%的反饋基本準時下班,3%的反饋偶爾晚下班,37%的反饋經常晚下班,14%的反饋經常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆侖銀行是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在昆侖銀行工作的人18%的反饋周六經常加班,37%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上昆侖銀行周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
昆侖銀行 | 后臺員工
有十幾級工資，按工作年限和競聘晉升，機會還可以吧，好好干還是有很多機會。工資每級別差的不一樣，越往上差的越多。
lumimine
昆侖銀行 | 管理培訓崗
貌似有30多級？？？晉升機會很大啊，目前銀行極速擴張中，內部招聘很多。各個級別工資應該差幾百塊到1000塊左右吧。
職朋用戶
昆侖銀行 | g柜員
工作氛圍和團隊很年青，富于朝氣，尤其一線前臺，大多數為年青人，大家在一起工作很開心，互相幫助提醒，因為銀行工作是與經濟打交道，風險意識是每個員工必須具備的。公司領導也比較年青，有魅力，敢做，敢干。
職朋用戶
昆侖銀行 | 客服
工作氛圍比較嚴肅，說話都不敢大聲，培訓時期壓力比較大，有考核，考核成功后才能入職，公司領導有些挺好的
職朋用戶
昆侖銀行 | 后臺員工
普遍工作很忙，幾乎不能按時下班，領導喜歡下班后看誰還在，如果經常按時下班可能領導會不高興，這是非常不好的一點
李震國
昆侖銀行 | 客戶經理
正宗國企的工作模式，下不了班。整天在內耗。很少下班準時，除過你大腿很硬。周末經常在寫各種報告。沒有加班補助
職朋用戶
昆侖銀行 | 后臺員工
如果不在前臺部門壓力不算大，因為沒有業績壓力，但是如果是前臺部門壓力還是比較大的。有利潤指標的考核。
『盯襠貓～Mr.秦』
昆侖銀行 | 客服組長
工作壓力還是比較大，主要源于管理的不規范不標準，系統的落后帶來的低效率低價值的重復工作過多，同時國企氛圍濃郁，需要精心處理每個人的關系，否則會很難獲得公平公正的對待。