富海集團 19人分享
富海集團 19人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了富海集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀富海集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解富海集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
仙俠紛飛
富海集團 | 6班班長
在這里工作十幾年，最后離職了，公司沒有什么補助，天天加班，所以還是不去為好好，有點壓榨勞動力的感覺！
劉尚
富海集團 | 12cs操作工
五險一金、公司內部建房，員工團購，加油卡，每年2個獎金，交通補助沒有，如果出差可以報銷，優于其他公司的福利沒有
在富海集團工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
數據來源：以上富海集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富海集團工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富海集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一般財務人員 | 6000 | 6000 | 6000 |
劉尚
富海集團 | 12cs操作工
每年會有調薪，一般6%左右，公司的薪酬體系完善，不拖欠工資，整體待遇東營偏上，周邊幾個公司要好點，發展機會也好點
在富海集團工作的人62%的反饋基本準時下班,37%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富海集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在富海集團工作的人37%的反饋周六經常加班,12%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上富海集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
希武
富海集團 | 財務
老板是實戰型，自公司創立以來從幾個人的團隊到zd300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據能力會提升，員工穩定性高，很多都是公司版成立工作至今，這批人很多權人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現在績效和年終獎。
希武
富海集團 | 財務
氛圍挺好，一般來說都有壓力的吧，有壓力調節承受，改變心態就是。老板是實戰型，自公司創立以來從幾個人的團隊到zd300多人的隊伍，很惜才的的一位boss，年輕有為，腳踏實地。雖然剛開始給到的工資不高，但是根據能力會提升，員工穩定性高，很多都是公司版成立工作至今，這批人很多權人都是從基礎崗位做到了管理層。各級別工資相差不大，體現在績效和年終獎。
劉尚
富海集團 | 12cs操作工
工作節奏很快，下班準時，周末輪休，加班有補助，四班三倒，倒班有夜班費，操心少，下班就是下班，長白班工作量很大
涵涵愛吃肉??
富海集團 | 114人工話務員
拓展銷售渠道，開發新客戶，進行APP推廣。利用課余時間，在大慶各地商家進行網上平 臺注冊，錄入產品。 網上或者多個平臺收集潛在客戶信息，并通過電話與客戶溝通，在人流密集處進行APP推廣。
仙俠紛飛
富海集團 | 6班班長
壓力太大了，天天加班開會學習熱培訓，各種各樣的加班，讓我沒法正常生活了都，所以慎重選擇這個企業，相信還有更好的工作等你。
涵涵愛吃肉??
富海集團 | 114人工話務員
不需要勞、勇于迎接新挑戰。具有親和力，平易近人，善于與人溝通，具有較強的創造力，思想比較活 躍，樂于嘗試新鮮事物。大學通過組織和校外兼職鍛煉了自己服務行業和管理方面的經驗以及口 頭、書面表達能力。能夠熟練操作word辦公軟件及設備。 大