捷星顯示科技有限公司 40人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了捷星顯示科技有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀捷星顯示科技有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解捷星顯示科技有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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捷星顯示科技有限公司 | 1級工程師
我們公司有五險一金，房補，交通補助，公積金等福利，不過工資比較低點，適合養(yǎng)老，工作輕松，跟同級別的企業(yè)差不多的福利
在捷星顯示科技有限公司工作的人88%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業(yè)保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷星顯示科技有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在捷星顯示科技有限公司工作的人88%的反饋有,11%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷星顯示科技有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
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捷星顯示科技有限公司 | 1級工程師
年終獎多在每年十二月底至一月初之間發(fā)放。 考慮到傳統(tǒng)習慣,大多數(shù)企業(yè)年底都會給員工發(fā)年終獎。常理來說也應該年前發(fā)放,不然怎么叫年終獎啊。原因很簡單,年關將近,雙薪、年終獎、分紅
在捷星顯示科技有限公司工作的人55%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,27%的反饋經(jīng)常晚下班,5%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷星顯示科技有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在捷星顯示科技有限公司工作的人27%的反饋周六經(jīng)常加班,5%的反饋周日經(jīng)常加班,5%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,22%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上捷星顯示科技有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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捷星顯示科技有限公司 | 1普工2文員
1. 董事長、主席級別(3個級別:高級主席、主席、副主席) 2. CEO,向董事局匯報 3. 總裁(4個級別:高級總裁,總裁,高級副總裁,副總裁
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捷星顯示科技有限公司 | 1普工2文員
自覺維護領導班子的團結統(tǒng)一,增強了領導班子的活力,正是在這樣一種領導作風下,目前本單位呈現(xiàn)出的是一種團結、緊張、嚴肅、活潑的工作氛圍,從而使各項工作的完成有了一個良好的保證
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捷星顯示科技有限公司 | 1級工程師
我們公司節(jié)奏比較慢，上下班很準時，基本不需要加班，加班有補助，適合養(yǎng)老，如果有事情，找做完就可以下班了