正泰電氣 142人分享
正泰電氣 142人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了正泰電氣工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀正泰電氣的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解正泰電氣福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
正泰電氣 | 電脈沖操作員
回家補車費，生日跟生日卡。有住房補貼，交通補貼，公積金，還有五險一金。端午節送粽子。反正就那樣吧，也沒什么新鮮的玩意兒。
嘿嘿嘿嗒
正泰電氣 | 出廠試驗員
都有，但是加班太多，不介意畢業生過來，來了也是浪費青春，領導只會畫餅，也有好的領導，不過很少
在正泰電氣工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上正泰電氣社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在正泰電氣工作的人3%的反饋不清楚,82%的反饋有,14%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上正泰電氣住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 銷售 | 8750 | 16000 | 3000 |
| 3d工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 工藝工程師 | 11000 | 11000 | 11000 |
| 計劃 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 財務實習生 | 3000 | 3000 | 3000 |
職朋用戶
正泰電氣股份有限公司 | 成本會計
公司薪酬體系完善，還就可以挺有幫助的挺好的，很不錯呀，不后悔入職，很開心工作的，希望正泰電氣股份有限公司未來越來越好
llllluvia
正泰電氣 | 直接業務員
基本不漲工資，可能好幾年漲一次？也漲的不是很多，你基本工資漲了，年終獎就給你少發一點。體系完全不完善，你做了多少業績，不是按點來的，是看領導心情的
jjia9
正泰電氣 | 工程設計人員
有年終獎，和年底的工資一起發，剛來的大學生到手不多，一些國貿部的銷售崗位如果做的好，來三四年左右年終獎能有幾萬塊錢。
在正泰電氣工作的人64%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,1%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上正泰電氣是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在正泰電氣工作的人16%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,6%的反饋周六周日均加班,42%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,10%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上正泰電氣周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9788009
正泰電氣股份有限公司 | 變壓器測試員
說的是雙休，會加班，我們加的一個入職報道群，有一些大專的，不知道hr說的能不能保證，我朋友勸我不去，我面了電建但是沒四級人hr就沒給我發消息，老師說電建發展更大
職朋用戶
正泰電氣 | 電脈沖操作員
經常加班，暫時還不知道這些。我來這里差不多6個月。感覺還好，就是站著有點累。也沒說我干快，反正工作是根據自己手速還有質量。
way060
正泰電氣 | 項目經理
崗位級別不清晰，一直在改革，晉升機會看跟領導關系，PM這個級別一般吧，感覺不具備競爭力，比較適合鍛煉
jjia9
正泰電氣 | 工程設計人員
職級分員級，助工，工程師，主管級工程師，副主任級工程師，主任級工程師等等，應屆大學生剛來是員級，需要轉正滿1年升為助工。
way060
正泰電氣 | 項目經理
氛圍一般，領導能力有待提高，一直在改革，領導層變動有點頻繁，需要引進新鮮血液，估計還要幾年的動蕩
會飛的人hh
正泰電氣股份有限公司 | 銷售
特別特別的好，我覺得很好，工作很輕松特別的閑，養老性值得德宏哦日，公司，團短很好，我真的寫了很多東西，公司領導很好，我覺得
職朋9749545
正泰電氣 | ie工藝員
工作節奏很快，下班還算比較準時，偶爾會周末加班，周二穩定培訓，加班有補助但比較少也可以轉調休但感覺有時候用不到。
llllluvia
正泰電氣 | 直接業務員
從來不能準時下班。上班很早，8點上班，銷售的話下班就不確定了，加班是不成文的規定，你不加班就是你不想好好干了，周末輪到有客戶加班是正常的，沒有加班工資
職朋9749545
正泰電氣 | ie工藝員
工作壓力因人而異，但通常在這里的壓力可能主要來自以下幾個方面： 高期望與績效要求：由于在一個高度競爭的環境中工作，團隊成員往往面臨著高期望和嚴格的績效指標。要保持高水平的產出，并持續提升自我，可能會帶來一定的壓力。 快速變化的工作內容：技術和需求的快速變化意味著需要不斷學習新知識和適應新的工具或流程。這種不斷適應的要求可能會讓人感到緊張。
職朋用戶
正泰電氣 | 電氣工程師
工作壓力不大，同事都很友善，因為外地人多，所有勾心斗角的事情較少，領導層人員較多，管理比較混亂。