北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司 54人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
xlzwh
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就最低的五險(xiǎn)一金，沒(méi)有其他福利，有育兒假，出差補(bǔ)貼60一天好像，其他福利都沒(méi)有了，沒(méi)有聚餐，沒(méi)有過(guò)年過(guò)節(jié)福利
markey
北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司 | 工程師
福利都有，五險(xiǎn)一金啥的。工作支出就按需報(bào)銷吧。在外出差幫忙打理住宿，買床單被套什么的，剛住進(jìn)去還買日用品啊，后來(lái)北方有點(diǎn)熱，又單獨(dú)買了風(fēng)扇，還行吧，就是有人弄壞房東桌椅，跟房東扯的比較麻煩，后來(lái)丟給行政打電話去了
在北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| java | 5500 | 6000 | 5000 |
| java開(kāi)發(fā) | 8000 | 8000 | 8000 |
| JAVA項(xiàng)目經(jīng)理 | 17000 | 17000 | 17000 |
說(shuō)的都對(duì)
北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司 | java
薪酬體系相對(duì)比較完善，一年2次漲薪機(jī)會(huì)，本人目前還沒(méi)有漲幅，聽(tīng)說(shuō)是1000左右吧，根據(jù)能力，還有工作表現(xiàn)定。
楊賽雄
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一年漲一次，漲幅10%-20%，薪酬還算完善吧，以前一年還能漲兩次，現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)也是不太景氣，總之能力強(qiáng)漲的就多
xlzwh
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從2019年開(kāi)始就沒(méi)有年終獎(jiǎng)，一年12薪水，沒(méi)有年終獎(jiǎng)，績(jī)效不好還要被扣績(jī)效，但是扣的不是很多，一直扣一個(gè)季度
說(shuō)的都對(duì)
北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司 | java
未滿一年，還不清楚，之前說(shuō)是12薪，到年底不知道會(huì)不會(huì)多發(fā)一些，應(yīng)屆生還是以長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)為主，如果要發(fā)一半可能再年底發(fā)。
在北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司工作的人18%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,18%的反饋偶爾晚下班,36%的反饋經(jīng)常晚下班,27%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司工作的人18%的反饋周六經(jīng)常加班,18%的反饋周日經(jīng)常加班,54%的反饋周六周日偶爾加班,9%的反饋周六周日均不加班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
說(shuō)的都對(duì)
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公司的崗位級(jí)主要以技術(shù)為主，比如java，前端，測(cè)試這些，其他是一些職能崗，公司的晉升機(jī)會(huì)是有的，每年都會(huì)給一些職級(jí)晉升的名額包括薪資提升
楊賽雄
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軟件工程師 項(xiàng)目經(jīng)理 項(xiàng)目總監(jiān) 有能力的話晉升還是有機(jī)會(huì)的其實(shí)哪個(gè)公司的晉升關(guān)鍵還是要看個(gè)人 是金子走到哪都會(huì)發(fā)光
說(shuō)的都對(duì)
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工作氛圍和團(tuán)隊(duì)相處的很融洽，領(lǐng)導(dǎo)分人，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)習(xí)慣和帶人方式不一樣，還是要看是否合適自己，反正有問(wèn)題有盡可能的多去溝通
yizu1
北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司 | 測(cè)試工程師
氛圍還可以，領(lǐng)導(dǎo)比較和善，但是涉及到公司利益畢竟還是要為公司考慮的，好與不好不能一概而論的啊
xlzwh
北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司 | JAVA項(xiàng)目經(jīng)理
趕項(xiàng)目的時(shí)候節(jié)奏比較快，趕項(xiàng)目就難準(zhǔn)點(diǎn)下班，經(jīng)常加班 沒(méi)有加班補(bǔ)助，沒(méi)有其他福利，以前還有出差探親家，現(xiàn)在都沒(méi)了，過(guò)年過(guò)節(jié)也沒(méi)有福利
說(shuō)的都對(duì)
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工作節(jié)奏看項(xiàng)目緊急度，整體節(jié)奏不算太快，比大廠好很多，加班的時(shí)候比較多，加班多了后邊可以倒休
說(shuō)的都對(duì)
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壓力剛好，項(xiàng)目緊急的時(shí)候確實(shí)壓力很大，過(guò)了也就還好，有足夠的時(shí)間緩沖，壓力主要是項(xiàng)目緊急度和項(xiàng)目周期。
我是豬??
北京開(kāi)科唯識(shí)技術(shù)有限公司 | WEB前端工程師
沒(méi)有年終獎(jiǎng)，技術(shù)在公司不重要，重要的是業(yè)務(wù)能力，基本上都是出差，有出差補(bǔ)助，基本很少在本地呆著